Wiadomości branżowe

Wzorowa kariera budowlana zdobywa prestiżową nagrodę

Opublikowano

Antal Bencze spogląda wstecz na lata ciężkiej pracy i sukcesów, pod którego kierownictwem KE-VÍZ stopniowo stała się wiodącą firmą w regionie wschodnich Węgier.

Antal Bencze, dyrektor generalny „KE-VÍZ 21” zRt., został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Zasługi Węgierskiej. Szef tej węgierskiej firmy rodzinnej odebrał wyróżnienie 14 marca z rąk Jánosa Fónagy'ego, sekretarza stanu w Ministerstwie Gospodarki Narodowej.

Wraz z poprzednimi nagrodami za całokształt osiągnięć i Przedsiębiorca Roku, ta również zajmie honorowe miejsce

Zgodnie z tekstem certyfikatu, Antal Bencze otrzymał nagrodę od Prezydenta Republiki w uznaniu jego dziesięcioleci zawodowej pokory jako szefa firmy, która była kluczowym graczem w regionie Nyírség, oraz jego wielopłaszczyznowego wsparcia dla życia kulturalnego i społecznego regionu Nyíregyháza.

Zgodnie z oświadczeniem firmy, nagroda została umieszczona w głównym miejscu w gablocie, w której znajduje się już nagroda za całokształt twórczości György Inczédi 1994 oraz nagroda dla Przedsiębiorcy Roku.

Myślenie przyszłościowe wiele znaczy

W raporcie szczegółowo omówiono również życiowe dokonania Antala Bencze, który rozpoczął swoją karierę jako młody Hajdúdorogianin od pracy fizycznej i przeniósł się do Nyíregyháza w 1966 roku. Piął się po szczeblach kariery zawodowej, brał aktywny udział w rozwoju usług użyteczności publicznej, a do czasu zmiany reżimu był już kierownikiem budowy od ponad dwóch dekad i był dobrze znany w regionie wśród lokalnych liderów samorządowych. Podczas zmiany reżimu państwowe firmy budowlane zbankrutowały, więc on, podobnie jak wielu innych, rozpoczął działalność jako przymusowy wykonawca.

Podsumowanie podkreśla jego dalekowzroczność, ponieważ wiedział, że będzie musiał otworzyć się na inne obszary, gdy stanie się silniejszy w inżynierii lądowej. Początkowo ich działalność polegała tylko na budowie kanalizacji, wody pitnej i rurociągów ściekowych, ale potem zaczęli otrzymywać coraz więcej poważnych zamówień. Byli zadowoleni ze swojej pracy i chcieli, aby powierzono im inne zadania w niektórych gminach. To właśnie dało początek wejściu KE-VÍZ w sektor budownictwa.

Podkreślają, że Antal Bencze odważnie podjął wyzwania: "Dowodem jego umiejętności zawodowych i menedżerskich jest to, że z czasem KE-VÍZ stała się znacząca nie tylko w okręgu Szabolcs-Szatmár-Bereg, ale także w Borsod-Abaúj-Zemplén i Hajdú-Bihar, i stała się znaczącą w regionie, węgierską firmą rodzinną zatrudniającą ponad 200 pracowników" - piszą. "Wielu pracowników dołączyło do firmy na przełomie tysiącleci i nadal tu pracuje".

Zaczynając od Nyírség, odcisnęli swoje piętno również w Hajdúság i Borsod

W wyniku rozwoju opisanego powyżej, KE-VÍZ jest obecnie zaangażowany w rozwój infrastruktury, budowę sieci kanalizacyjnych i burzowych, a także systemów ochrony przeciwpowodziowej. Budowa dróg jest również ważną częścią pracy firmy. Wśród jej referencji znajdują się duże prace, takie jak budowa obwodnic wokół Nyíregyháza, główne ulepszenia dróg w siedzibie powiatu, główne drogi w powiecie Hajdú-Bihar i ruchliwe skrzyżowania w Debreczynie.

Jednocześnie firma coraz bardziej zaznacza swoją obecność w sąsiednim Borsod: wystarczy pomyśleć o inwestycjach w okolicach Tokaju, modernizacji oczyszczalni ścieków Serenc lub całkowitej renowacji wnętrz i elewacji dawnego Kolegium Nauczycielskiego w Sárospatak, które stanie się głównym budynkiem Uniwersytetu Tokaj-Hegyalja.

Odegrali oni główną rolę w budowie charakterystycznych budynków w regionie

Raport wskazuje również na sukcesy osiągnięte w dziedzinie budownictwa, podkreślając, że nazwa firmy jest niemal spleciona z Nyíregyháza Zoo, w którego budowie odegrała główną rolę.

"Pierwsze w swojej kategorii w Europie atrakcje Solnego ZOO, takie jak Ocenarium, India House, Tarzan's Trail i Andean House, chwalą pracę KE-VÍZ. Należy do nich także Hotel Pangea, który zdobył prestiżowe nagrody branżowe, oraz fontanna z muzyką i światłem, która jest wyjątkową atrakcją turystyczną w Łazienkach nad Jeziorem Solińskim".

Oprócz referencji, pokazują również swoje zaangażowanie społeczne, które jest ważne zarówno dla Antal Bencze, jak i dla firmy. Podkreślają, że Antal Bencze i KE-VÍZ są kluczowymi zwolennikami lokalnej kultury, nauki, kościołów, sportu, organizacji pozarządowych i zdrowia. "Prestiżowy Festiwal VIDOR, Uniwersytet Nyíregyháza, Centrum Sportowe Nyíregyháza, Szpital Nauczycielski Jósa András należą do stałych zwolenników, a także wielu akcji charytatywnych", czytamy w oświadczeniu.

Nawet jako emeryt nadal przychodzi do firmy każdego dnia

Kolejną kluczową kwestią dla KE-VÍZ jest zmiana pokoleniowa. Tutaj również zwyciężyło myślenie przyszłościowe: "Antal Bencze świadomie budował sukcesję od samego początku, nie obawiając się, że podważy to jego pozycję".

Obaj synowie CEO są absolwentami inżynierii i obaj są członkami zespołu kierowniczego wyższego szczebla.

Trzecia generacja jest już obecna w KE-VÍZ: wnuki Antala Bencze, Béni i Dina, już pracują w firmie podczas studiów na uniwersytecie.

Dyrektor generalny jest na emeryturze od ponad dekady, ale codziennie przychodzi do firmy. "Jeśli zostanie poproszony, pomoże i doradzi w jakikolwiek sposób. Może to zrobić, ponieważ ma bogate doświadczenie życiowe i wiedzę zawodową" - czytamy w podsumowaniu.

"Mieliśmy ciężki i produktywny rok"

Oświadczenie kończy się cytatem z CEO: "Chociaż otrzymałem tę prestiżową nagrodę, nie jest ona tylko moją zasługą. Kryje się za nią uznanie dla pracy wszystkich naszych pracowników. Mamy za sobą ponad trzy dekady ciężkiej pracy i osiągnięć i wierzę, że tak jak w przeszłości, wszyscy pracownicy firmy zrobią wszystko, co w ich mocy, aby to kontynuować".

Jak zawsze, jakość i niezawodność powinny być najważniejszym aspektem, ponieważ jest to gwarancja dla naszych klientów. Nie możemy pozwolić, aby to umknęło, nie tylko ze względu na uznanie, jakie otrzymaliśmy, ale także ze względu na credo naszej firmy, które uczyniło nas jedną z wiodących firm w regionie".

Dodał, że inwestycja czy projekt to proces wielołańcuchowy, w którym wszyscy jego uczestnicy przyczyniają się do sukcesu. "Dlatego podziękowania należą się wszystkim klientom, bez których nie byłoby naszej pracy, a tym samym nie osiągnęlibyśmy wspólnego sukcesu. Oczywiście wspólna praca nie jest pozbawiona tarć, ale wszyscy staramy się, aby była ona silniejsza i bardziej efektywna".

Źródło: Link

Popularny