Badania lekarskie pracowników uratowały życie

Firma KÉSZ Csoport zawsze przywiązywała szczególną wagę do zdrowia swoich pracowników, co w 2024 roku znalazło wyraz w kompleksowym programie zdrowotnym obejmującym całą firmę. Za tą inicjatywą stanęło kilka kampanii całej grupy przedsiębiorstw: badania w Kecskemét sfinansowała ich fundacja, natomiast badania w Szegedzie sfinansowała kampania na rzecz zrównoważonego rozwoju. W wyniku tej inicjatywy można powiedzieć, że w 2024 roku wszyscy pracownicy KÉSZ Csoport w Węgrzech mieli możliwość zadbania o swoje zdrowie i wzięcia udziału w badaniach profilaktycznych. Rozmawialiśmy o tym z prezesem fundacji wspierającej zdrowie grupy przedsiębiorstw, Istvánem Árvaiem, oraz Zoltánem Légrádyem, dyrektorem ds. jakości KÉSZ Csoport.

Co firma może zrobić dla swoich pracowników?

Podczas gdy pracownicy biurowi KÉSZ Csoport mogą korzystać z kompleksowego pakietu usług u prywatnego dostawcy opieki zdrowotnej, który jest odnawiany z roku na rok, podobne badania przesiewowe będą dostępne dla pozostałych pracowników firmy w 2024 roku. Ubiegły rok był dla Grupy rokiem badań przesiewowych, ponieważ wszyscy pracownicy fizyczni mieli możliwość wzięcia udziału w badaniach przesiewowych.

"Mieliśmy okazję uczestniczyć w kilku naszych lokalizacjach, więc podczas planowania i organizowania pokazów ważne było skoordynowanie dat i lokalizacji. Chcieliśmy, aby każdy mógł wziąć w nich udział". - Arvai István, szef organizacji promocji zdrowia KÉSZ Csoport..

W pierwszej połowie roku w ramach programu zrównoważonego rozwoju KÉSZ Next! sfinansowano autobusowe badania lekarskie dla dwóch zakładów w Szeged i Kecskemét w celu oceny stanu zdrowia pracowników fizycznych. W związku z badaniami przesiewowymi kolegów, Zoltán Légrády, dyrektor jednostki biznesowej ds. jakości w KÉSZ Csoport podkreślił:

"Osiągnięcie zerowej liczby wypadków przy pracy jest nie tylko celem zrównoważonego rozwoju, ale także dobrze rozumianym interesem biznesowym. Jako odpowiedzialny pracodawca, który kładzie duży nacisk na zdrowie fizyczne i psychiczne, zorganizowaliśmy już dni BHP z praktycznym szkoleniem mającym na celu zapobieganie wypadkom w miejscu pracy, wykłady well-being i serię warsztatów na temat zdrowego stylu życia, odżywiania i zarządzania stresem, a także kompleksowe badania przesiewowe dla naszych pracowników fizycznych wiosną 2024 r.".

Koncentracja na promocji zdrowia

W przypadku firm budowlanych badania lekarskie pracowników mają szczególne znaczenie, ponieważ wiele zmiennych ryzyka odgrywa kluczową rolę w tych zawodach. Oprócz zapobiegania wypadkom, profilaktyka zdrowotna może w znacznym stopniu przyczynić się do fizycznej i psychicznej wydajności pracowników, co również wpływa na atmosferę i morale w miejscu pracy.

Regularne badania przesiewowe pozwalają zapobiegać wczesnym chorobom, takim jak problemy z oddychaniem lub wypadki przy pracy. Fundacja KÉSZ Csoport została założona w 2006 roku, aby pomagać osobom potrzebującym w kwestiach zdrowotnych i społecznych.

 

 

"To dziewięcioosobowa rada powiernicza, złożona z inżynierów, prawników, ekspertów ds. pracy i byłych kierowników fabryk. Nie jesteśmy lekarzami ani pracownikami socjalnymi. Nasza rada powiernicza to pomocni ludzie, którzy chcą czynić dobro. Kierujemy się dobrą wolą i dobrowolnie uczestniczymy w zarządzaniu programem. Nie jesteśmy profesjonalistami, ale możemy udzielić wsparcia finansowego potrzebującym" - podkreślił István Árvai, prezes .

 

 

Fundacja promocji zdrowia zorganizowała niedawno zakrojone na szeroką skalę badania dla pracowników w Kecskemét, gdzie mobilny punkt przesiewowy został wykorzystany do oceny stanu zdrowia prawie 100 osób. "MÁÉSZ (Węgierski Program Kompleksowych Badań Przesiewowych w Ochronie Zdrowia) to zespół lekarzy działający od 15 lat, do którego można się zgłaszać. Lista oczekujących jest długa, więc mieliśmy szczęście, że udało nam się zorganizować to duże wydarzenie", wspomina István Árvai, dodając: "Wiosną wskazali, że będą mieli wolny czas jesienią, więc dotarliśmy z informacją do wszystkich naszych pracowników poprzez zaangażowanie menedżerów i wykorzystanie korporacyjnych kanałów komunikacji".

 

 

Może uratować życie

Podczas jesiennych badań przesiewowych pierwszą rzeczą, jaką zrobił zespół medyczny z centrum badań przesiewowych, było pobranie próbki krwi, która oczywiście może być następnie wykorzystana w wielu kierunkach. Uczestnicy mieli również możliwość zamówienia dodatkowych, specjalnych testów w cenie.

"Nasza organizacja sfinansowała 52 testy, od badań kardiologicznych, płucnych i dentystycznych po badania przesiewowe w kierunku raka krwi. Staraliśmy się zapewnić naszym pracownikom jak najbardziej kompleksowy pakiet".

 

 

Wcześniej zorganizowali również specjalne badania przesiewowe PSA dla mężczyzn, w których wzięło udział ponad osiemdziesięciu ich kolegów i niestety niektórzy z nich uzyskali wynik pozytywny. Zostali oni skierowani do specjalisty urologa w celu bardziej szczegółowej oceny problemu.

"Musieliśmy wspierać czyjeś leczenie za granicą, ponieważ było to jedyne miejsce, do którego można było się udać, lub do specjalisty w kraju, do którego kolega musiał podróżować prywatnie. To właśnie wtedy nasza sieć profesjonalnych kontaktów może być naprawdę przydatna. Powodem, dla którego organizujemy te badania przesiewowe, jest ratowanie życia: jeśli nasi pracownicy mogą wcześnie wykryć choroby, mają duże szanse na wyzdrowienie, nawet w przypadku poważnych problemów. Naszym głównym celem w przypadku badań przesiewowych jest danie ci przewagi. Jeśli nasi koledzy nie są zdrowi, cała firma nie może dobrze funkcjonować".

 

 

Oprócz badań przesiewowych Grupa zapewnia również szereg możliwości, takich jak programy sportowe i rekreacyjne, aby wzmocnić pracodawcę branding.

"Mamy wiele takich akcji, a wszystkie organizujemy po to, by bycie SIG-owcem było przyjemne" - powiedział przewodniczący rady powierniczej, który dodał: "ważne jest, by nasze środowisko pracy było przyjemne. A jeśli to mamy, możemy czuć się lepiej we własnej skórze i lepiej dbać o swoje zdrowie - w końcu zdrowy człowiek może naprawdę efektywnie pracować."