"Avem responsabilitatea de a ajuta inginerii viitorului să ia deciziile corecte"

În vara anului 2024, a fost implementat un program de stagiu de succes pentru studenții de la inginerie civilă de către SWIETELSKY Magyarország Kft. Programul intensiv de dezvoltare profesională s-a concentrat pe domeniile construcției de drumuri și construcțiilor de clădiri în industria construcțiilor. Scopul său a fost de a oferi studenților la inginerie cunoștințe aprofundate în aceste domenii și de a le permite să dobândească experiență practică prin proiecte reale. Participanții au avut ocazia să lucreze direct cu ingineri experimentați și să obțină informații despre tehnologiile și metodele de construcție utilizate de companie.

"Industria construcțiilor este în continuă evoluție, iar compania noastră recunoaște necesitatea de a pregăti acum profesioniștii viitorului. Acest program le oferă studenților posibilitatea de a lucra la proiecte reale și de a experimenta direct cum este să lucrezi pentru o companie lider de piață. În plus, brandBuild este important și pentru compania noastră: dorim ca tinerii să vadă că SWIETELSKY Magyarország Kft. nu este doar un loc de muncă, ci o comunitate de susținere în care dezvoltarea și învățarea sunt în centrul tuturor lucrurilor. De-a lungul programului, am acordat atenție ca studenții să se simtă valoroși și importanți pentru companie și că obiectivul pe termen lung al companiei este de a obține succesul împreună", a declarat Dóra Wernitzer, HR Generalist responsabilă de programul SWIETELSKY Magyarország Kft..

József Zóka, director de resurse umane la SWIETELSKY Magyarország Kft. a subliniat responsabilitatea profesiei și a companiilor din domeniul construcțiilor. "Este important ca industria, profesioniștii cu experiență și companiile implicate să facă pașii către tineri care îi vor ajuta la începutul călătoriei lor. Este de datoria noastră să îi facem să iubească industria, să îi ajutăm să găsească domenii de interes și să îi ajutăm să aleagă unde să meargă. Dacă îi luăm în serios și le oferim informații și experiență utile, este mai probabil să ia o decizie bună cu privire la locul de muncă."

El a adăugat: "Acest program a fost, de asemenea, o bună oportunitate de a-i arăta compania noastră și operațiunile noastre, deoarece nu toată lumea auzise de companie. În aceste câteva săptămâni, ei ar putea obține o impresie mai profundă a SWIETELSKY."

Cerere mare de dezvoltare profesională

Mai multe detalii despre program au fost furnizate de Dóra Wernitzer. După cum a spus ea, oportunitatea a fost prezentată tinerilor la târgul de locuri de muncă din această primăvară. A existat un mare interes, mulți oameni au aplicat. Procesul de selecție a început cu un interviu față în față, în cadrul căruia studenții au avut ocazia să își exprime interesele și să cunoască managerii profesioniști.

În cele din urmă, 15 persoane au avut posibilitatea de a participa la program - un număr mai mare decât în anii precedenți. Studenții au venit de la diferite universități și colegii din Ungaria. Printre aceștia s-au numărat studenți de la Universitatea de Tehnologie și Economie din Budapesta, Universitatea din Pécs și Universitatea din Óbuda, printre altele.

Programul de stagii a început în iunie 2024 și a constat în patru, șase sau chiar mai multe săptămâni - a explicat Dóra Wernitzer. "Compania noastră a încercat să ia în considerare nevoile studenților participanți: am fost flexibili și personalizați în abordarea situațiilor individuale. Unii dintre ei au petrecut doar 4 săptămâni cu noi, dar alții mai mult de 2 luni."

Dóra a fost sprijinită de un stagiar în resurse umane care a fost principalul contact între studenți și managerii regionali.

Cunoștințe teoretice și practice pentru viitorii ingineri

Participanții au avut multe oportunități valoroase de a dobândi o experiență profesională aprofundată și cuprinzătoare. Cel mai important, stagiarii au putut lucra la proiecte de construcții reale, participând la vizite pe șantier și dobândind o perspectivă directă asupra fluxului de lucru în domeniul construcțiilor de drumuri și clădiri. "În cadrul acestor proiecte, au lucrat sub îndrumarea unor ingineri și șefi de șantier cu experiență, care i-au îndrumat și i-au sprijinit, ajutându-i să își dezvolte competențele și dezvoltarea profesională. De exemplu, au primit informații actualizate privind standardele și reglementările din industrie și bunele practici de zi cu zi."

Stagiarii au raportat, de asemenea, că s-au îmbunătățit într-o serie de domenii în timpul programului, cum ar fi citirea desenelor tehnice, interpretarea planurilor, lucrul în echipă și abilitățile de rezolvare a problemelor. "Am învățat să-mi pun în practică cunoștințele teoretice, să înțeleg mai bine importanța cooperării transdisciplinare și să văd proiectul de la propunere la livrare", a rezumat Csenge Hajdu, student la arhitectură.

În ceea ce privește cunoștințele teoretice, stagiarii au subliniat că și-au îmbunătățit foarte mult cunoștințele privind programele de construcții și utilizarea software-ului. În conformitate cu tendințele din industrie, SWIETELSKY Magyarország se străduiește să pună la dispoziția colegilor săi cele mai recente instrumente digitale pentru a lucra eficient și calitativ pe șantierele sale, iar acest lucru este un lucru pe care stagiarii l-au înțeles în timpul activității lor zilnice.

Construcția de drumuri: vizite pe șantier structurate în mod conștient

Șantierele au fost atent selecționate pentru a le oferi cursanților o experiență cât mai vastă a diferitelor aspecte ale industriei construcțiilor. Organizatorii au luat în considerare diversitatea proiectelor, inovațiile tehnologice și oportunitățile de învățare pentru stagiari.

Renovarea secțiunii centrale a liniei de metrou M3 a fost finalizată în luna mai a anului trecut. "Una dintre stațiile sale, de exemplu, a fost aleasă pentru a le arăta cursanților un proiect recent finalizat, modern și tehnologic avansat. Reconstrucția liniei de metrou a necesitat o muncă de inginerie unică și remarcabilă din partea echipei noastre experimentate, ceea ce a oferit cursanților o oportunitate foarte specială de a obține o perspectivă asupra detaliilor, provocărilor și soluțiilor proiectelor de transport urban la scară largă"- a explicat Dóra Wernitzer.

Cealaltă locație a fost un hotel din centrul orașului, care este în prezent în construcție. Aici, tinerilor li s-a oferit o perspectivă asupra lucrărilor curente la un proiect de construcție la înălțime. Ei au putut observa lucrările de construcție structurală și generală, precum și fazele de design interior.

"Grupul a vizitat, de asemenea, instalația de amestecare a asfaltului Székesfehérvár, recent finalizată. Pentru cei interesați de construcția de drumuri, a fost foarte interesant să poată studia în persoană funcționarea unei tehnologii moderne de amestecare a asfaltului. Ei au putut să învețe despre procesul de producție a asfaltului, de la prepararea materiilor prime până la fabricarea produsului final"- a detaliat.

Aceasta a fost însoțită de un tur al lucrărilor de reconstrucție a M6: "Demonstrația lucrărilor de frezare și asfaltare a autostrăzii a oferit cursanților o perspectivă directă asupra lucrărilor de construcție a drumurilor și a tehnicilor moderne de pavare. Ei au putut observa aplicarea și netezirea straturilor de asfalt și procesele de control al calității."Tehnicienii în construcții de pavaje au putut observa tehnicile moderne de pavare și tehnicile moderne de așternere a asfaltului.

Experiențe și rezultate utile

Feedback-ul elevilor a fost că misiunea a fost un mare succes.

Majoritatea tinerilor au subliniat cunoștințele practice și experiența personală dobândită, astfel încât tinerii care au participat s-au întors la școală cu impresii bune. De asemenea, ei au subliniat munca în echipă, concentrarea, punctualitatea și profesionalismul pe care le-au putut dobândi în aceste câteva săptămâni de la profesioniștii de la SWIETELSKY Magyarország.

Programul a "trecut testul" și pentru liderii profesioniști. "Studenții au raportat că au primit mult ajutor din partea acestora, s-au simțit membri de echipă serioși și responsabili, au reușit să rezolve bine sarcinile care le-au fost date și au simțit un sentiment de împlinire sub aripa mentorilor. Și personalul companiei este mulțumit de entuziasmul și dorința de a învăța a studenților și, în multe cazuri, îi vede deja ca pe potențiali viitori angajați. Iar unii dintre cursanții noștri sunt dornici să se întoarcă la noi anul viitor pentru un program similar sau își pot vedea viitorul alături de noi după absolvire".