"Wir haben die Verantwortung, den Ingenieuren der Zukunft zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Im Sommer 2024 hat das Unternehmen ein erfolgreiches Praktikumsprogramm für Bauingenieurstudenten durchgeführt. SWIETELSKY Magyarország Kft. Das intensive berufliche Weiterbildungsprogramm konzentrierte sich auf die Bereiche Straßenbau und Hochbau. Ziel war es, den Ingenieurstudenten fundierte Kenntnisse in diesen Fachgebieten zu vermitteln und ihnen durch reale Projekte praktische Erfahrungen zu ermöglichen. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Ingenieuren zusammenzuarbeiten und Einblicke in die beim Unternehmen eingesetzten Bautechnologien und -methoden zu gewinnen.

"Die Baubranche entwickelt sich ständig weiter, und unser Unternehmen ist sich der Notwendigkeit bewusst, die Fachkräfte der Zukunft jetzt vorzubereiten. Dieses Programm gibt den Studenten die Möglichkeit, an echten Projekten zu arbeiten und aus erster Hand zu erfahren, wie es ist, für ein marktführendes Unternehmen zu arbeiten. Darüber hinaus ist brandBuild auch für unser Unternehmen wichtig: Wir möchten, dass die jungen Menschen sehen, dass SWIETELSKY Magyarország Kft. nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern eine unterstützende Gemeinschaft, in der Entwicklung und Lernen im Mittelpunkt stehen. Während des gesamten Programms haben wir darauf geachtet, dass sich die Studierenden wertgeschätzt und wichtig für das Unternehmen fühlen und dass das langfristige Ziel des Unternehmens darin besteht, gemeinsam erfolgreich zu sein", sagte Dóra Wernitzer, HR Generalist, die für das Programm SWIETELSKY Magyarország Kft. verantwortlich ist.

József Zóka, Leiter der Personalabteilung bei SWIETELSKY Magyarország Kft., betonte die Verantwortung des Baugewerbes und der Unternehmen. "Es ist wichtig, dass die Branche, erfahrene Fachleute und die beteiligten Unternehmen die Schritte auf junge Menschen zugehen, die ihnen am Anfang ihrer Reise helfen werden. Es ist unsere Aufgabe, sie für die Branche zu begeistern, ihnen zu helfen, Interessensgebiete zu finden und sie bei der Berufswahl zu unterstützen. Wenn wir sie ernst nehmen und ihnen nützliche Informationen und Erfahrungen vermitteln, ist es wahrscheinlicher, dass sie eine gute Entscheidung für ihren Arbeitsplatz treffen."

Er fügte hinzu: "Dieses Programm war auch eine gute Gelegenheit, ihm unser Unternehmen und unsere Tätigkeiten zu zeigen, da nicht jeder von dem Unternehmen gehört hatte. In diesen wenigen Wochen konnten sie einen tieferen Eindruck von der SWIETELSKY gewinnen".

Enorme Nachfrage nach beruflicher Weiterbildung

Weitere Einzelheiten zu dem Programm wurden von Dóra Wernitzer mitgeteilt. Wie sie sagte, wurde das Angebot jungen Menschen auf der Jobmesse im Frühjahr vorgestellt. Das Interesse war groß, viele Leute haben sich beworben. Das Auswahlverfahren begann mit einem persönlichen Vorstellungsgespräch, bei dem die Schüler uns mitteilen konnten, für welchen Bereich sie sich interessieren, und bei dem sie die professionellen Manager kennenlernten.

Letztendlich erhielten 15 Personen die Möglichkeit, an dem Programm teilzunehmen - eine höhere Zahl als in den Vorjahren. Die Studierenden kamen von verschiedenen Universitäten und Hochschulen in Ungarn. Zu ihnen gehörten unter anderem Studierende der Budapester Universität für Technologie und Wirtschaft, der Universität Pécs und der Universität Óbuda.

Das Praktikumsprogramm begann im Juni 2024 und umfasste vier, sechs oder sogar mehr Wochen - erklärte Dóra Wernitzer. "Unser Unternehmen hat versucht, die Bedürfnisse der teilnehmenden Studenten zu berücksichtigen: Wir sind flexibel und individuell auf die einzelnen Situationen eingegangen. Einige von ihnen verbrachten nur 4 Wochen bei uns, andere aber mehr als 2 Monate."

Dóra wurde von einem HR-Praktikanten unterstützt, der der Hauptansprechpartner zwischen den Studenten und den Regionalmanagern war.

Theoretische und praktische Kenntnisse für künftige Ingenieure

Die Teilnehmer hatten viele wertvolle Gelegenheiten, eingehende und umfassende berufliche Erfahrungen zu sammeln. Vor allem konnten die Praktikanten an realen Bauprojekten arbeiten, an Baustellenbesichtigungen teilnehmen und aus erster Hand einen Einblick in die Arbeitsabläufe im Straßen- und Hochbau gewinnen. "Bei diesen Projekten arbeiteten sie unter der Leitung erfahrener Ingenieure und Bauleiter, die sie anleiteten und unterstützten und ihnen halfen, ihre berufliche Entwicklung und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. So erhielten sie beispielsweise aktuelle Informationen über Industrienormen und -vorschriften sowie über bewährte Praktiken im Alltag."

Die Praktikanten berichteten auch, dass sie sich während des Programms in einer Reihe von Bereichen verbessert haben, z. B. beim Lesen technischer Zeichnungen, beim Interpretieren von Plänen, bei der Teamarbeit und bei der Problemlösung. "Ich habe gelernt, mein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit besser zu verstehen und das Projekt vom Vorschlag bis zur Ausführung zu sehen", resümierte Csenge Hajdu, eine Architekturstudentin.

In Bezug auf das theoretische Wissen betonten die Auszubildenden, dass sie ihr Wissen über Bauprogramme und die Verwendung von Software stark verbessert haben. Im Einklang mit den Branchentrends ist SWIETELSKY Magyarország bestrebt, seinen Kollegen die neuesten digitalen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, damit sie auf ihren Baustellen effizient und qualitativ hochwertig arbeiten können, und das ist etwas, in das die Auszubildenden während ihrer täglichen Arbeit einen Einblick erhielten.

Hoch-, Tief- und Straßenbau: bewusst strukturierte Baustellenbesuche

Die Standorte wurden sorgfältig ausgewählt, um den Auszubildenden möglichst viele Erfahrungen mit verschiedenen Aspekten der Bauindustrie zu vermitteln. Die Organisatoren haben die Vielfalt der Projekte, technologische Innovationen und Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden berücksichtigt.

Die Renovierung des zentralen Abschnitts der Metrolinie M3 wurde im Mai letzten Jahres abgeschlossen. "Eine ihrer Haltestellen wurde zum Beispiel ausgewählt, um den Studenten ein kürzlich abgeschlossenes, modernes und technologisch fortschrittliches Projekt zu zeigen. Der Umbau der U-Bahn-Linie erforderte einzigartige und herausragende Ingenieurleistungen unseres erfahrenen Teams, was den Auszubildenden eine ganz besondere Gelegenheit bot, einen Einblick in die Details, Herausforderungen und Lösungen großer städtischer Verkehrsprojekte zu erhalten"- erklärte Dóra Wernitzer.

Die andere Baustelle war ein Hotel im Stadtzentrum, das sich derzeit im Bau befindet. Hier erhielten die Jugendlichen einen Einblick in die laufenden Arbeiten an einem Hochhausbauprojekt. Sie konnten die Rohbau- und allgemeinen Bauarbeiten sowie die Innenausbauphasen beobachten.

"Die Gruppe besuchte auch die kürzlich fertiggestellte Asphaltmischanlage in Székesfehérvár. Für die am Straßenbau Interessierten war es sehr spannend, den Betrieb einer modernen Asphaltmischanlage persönlich zu studieren. Sie konnten den Prozess der Asphaltherstellung von der Aufbereitung der Rohstoffe bis zur Herstellung des Endprodukts kennen lernen"- führte er weiter aus.

Begleitet wurde dies von einer Besichtigung der M6-Sanierungsarbeiten: "Die Demonstration von Autobahnfräs- und Asphaltierungsarbeiten gab den Auszubildenden einen direkten Einblick in Straßenbauarbeiten und moderne Einbautechniken. Sie konnten das Auftragen und Glätten von Asphaltschichten und die Qualitätskontrolle beobachten."Die Straßenbautechniker konnten die modernen Einbautechniken und die modernen Asphalteinbautechniken beobachten.

Nützliche Erfahrungen und Ergebnisse

Die Rückmeldung der Schülerinnen und Schüler lautete, dass die Mission ein großer Erfolg war.

Die meisten Jugendlichen betonten die erworbenen praktischen Kenntnisse und persönlichen Erfahrungen, so dass die teilnehmenden Jugendlichen mit guten Eindrücken in die Schule zurückkehrten. Sie betonten auch die Teamarbeit, die Konzentration, die Pünktlichkeit und die Professionalität, die sie in diesen wenigen Wochen von den Fachleuten des SWIETELSKY Magyarország gelernt hatten.

Das Programm hat auch den "Test" für professionelle Führungskräfte bestanden. "Die Studenten berichteten, dass sie von ihren Mentoren viel Hilfe erhielten, dass sie sich als ernsthafte und verantwortungsbewusste Teammitglieder fühlten, dass sie die ihnen gestellten Aufgaben gut lösen konnten und dass sie unter den Fittichen ihrer Mentoren ein Erfolgserlebnis hatten. Und die Mitarbeiter des Unternehmens freuen sich über den Enthusiasmus und die Lernbereitschaft der Auszubildenden und sehen sie in vielen Fällen bereits als potenzielle zukünftige Mitarbeiter. Und einige unserer Auszubildenden wollen im nächsten Jahr für ein ähnliches Programm zu uns zurückkehren oder sehen ihre Zukunft nach dem Abschluss bei uns".