Aktualny na

Pokolenie Z ma swoje miejsce w branży budowlanej

Opublikowano

2025. 09. 15. 12:43
Mihály Nagy / magyarepitok.hu
Akademia SZABADICS jest przeznaczona dla inżynierów przyszłości i ma na celu budowanie mostów między doświadczonymi profesjonalistami a młodymi ludźmi.

Niedawno zakończyła się wielkim sukcesem konferencja SZABADICS Summer BridgeCamp 1.0. „Akademia nie jest dla nas jednorazowym wydarzeniem, ale długoterminową inicjatywą, której celem jest popularyzacja zawodu, wspieranie młodych inżynierów i kształtowanie przyszłości branży budowlanej” – odpowiedzieli na pytanie naszego dziennika. „Akademia to nie tylko szkolenia, ale także społeczność, wizja przyszłości i możliwości” – podkreślili organizatorzy programu, którzy zaznaczyli, że ich celem było między innymi:

  • wypełnianie luki pokoleniowej,
  • Integracja i wspieranie pokolenia Z,
  • przyciąganie i pielęgnowanie nowych talentów,
  • promując SZABADICS wśród inżynierów przyszłości,
  • budowanie powiązań i współpracy z uniwersytetami,

Pokolenie Z może również zostać przyciągnięte do branży budowlanej

Tworząc Akademię SZABADICS, firma wsparła cel, który promuje i wspiera zawód inżyniera budownictwa, zapoznaje studentów z działalnością Grupy i pomaga zapewnić przyszłość tego zawodu.

„Chcemy jak najbardziej zaangażować pokolenie Z w działalność SZABADICS GROUP i pokazać im praktyczne funkcjonowanie branży budowlanej. Nazwa obozu to SZABADICS Summer BridgeCamp 1.0, co symbolizuje budowanie mostów między studentami, instytucjami, naszą grupą i branżą budowlaną” – powiedział nam dyrektor operacyjny Szabadics Roland.

Inżynieria lądowa to zawód, który tworzy wartość, ponieważ to w nim powstają naprawdę trwałe rezultaty: budynki, obiekty użyteczności publicznej, drogi i mosty to dzieła, które kształtują nasze środowisko w perspektywie długoterminowej i służą społeczności przez pokolenia. Jest to zawód, w którym młodzi inżynierowie mogą nie tylko dobrze wykorzystać swoje umiejętności zawodowe, ale także pozostawić prawdziwy ślad na świecie.

Kwestia strategiczna

"Naszym celem jest bycie jak najbardziej aktywnym w życiu uniwersytetów i wspieranie studentów w ich rozwoju zawodowym".

- poinformował SZABADICS, dodając, że "jako duża firma budowlana czujemy się odpowiedzialni za wspieranie edukacji inżynierów budownictwa i w dłuższej perspektywie chcemy rozwijać partnerstwa, które przyniosą korzyści zarówno studentom, jak i branży".

Najważniejszym aspektem programu było więc zainteresowanie studentów jak najbardziej zróżnicowaną i urozmaiconą ofertą. Celem było uzupełnienie edukacji uniwersyteckiej o praktyczną wiedzę i doświadczenie, które mogliby wykorzystać w swojej przyszłej karierze. Programy obejmowały

  • wizyty w zakończonych i trwających projektach,
  • site-show z profesjonalnymi programami i pokazami,
  • prezentacja siedziby, prezentacja firmy,
  • Prezentacje techniczne na temat ESG, cyfryzacji i BIM,
  • Wykład Generation Z z Tamásem Trunkiem,
  • rozwiązywanie zadań projektowych i wiele nieformalnych dyskusji.

Pełny dom w pierwszym roku

"To było dla nas bardzo zaskakujące i satysfakcjonujące, że aplikacje zapełniły się w ciągu zaledwie dwóch i pół dnia i musieliśmy zwiększyć liczbę uczestników. Ostatecznie musieliśmy utworzyć listę oczekujących, ponieważ zainteresowanie ze strony młodych ludzi było ogromne", powiedzieli.

"A uczestnicy byli super zespołem: ciekawi, zainteresowani i wszyscy utalentowani młodzi ludzie. To w znacznym stopniu przyczyniło się do wysokiej jakości i dobrej atmosfery obozu" - powiedziała Luca Izabella Varga Izabella, specjalista ds. marketingu i komunikacji w firmie. "To było ciekawe doświadczenie", dodała, "że prawie każdy student miał inny program jako swój ulubiony. Nie było wykładu czy prezentacji, której nie wymieniliby jako pozytywnej. Uważamy to za szczególny sukces".

Już przygotowujemy się do przyszłorocznego programu

"Staraliśmy się stworzyć sytuacje, w których studenci czuli się swobodnie zadając nam pytania, co doprowadziło do bardzo inspirujących rozmów. Wyniki ankiety satysfakcji również były znakomite; sukces obozu przerósł nasze wszelkie oczekiwania, za co jesteśmy bardzo wdzięczni."

"W przyszłości", podkreślił, "chcielibyśmy utrzymać 25-osobowe ramy, ponieważ wierzymy, że jest to liczba osób, z którymi możemy naprawdę nawiązać osobiste relacje. W przyszłym roku prawdopodobnie wprowadzimy proces aplikacyjny oparty na zgłoszeniach, aby wybrać uczestników na podstawie ich profesjonalnej wiedzy i zaangażowania. Mamy wiele nowych pomysłów i już jesteśmy podekscytowani organizacją kolejnej Akademii SZABADICS - Summer BridgeCamp 2.0.

Źródło: Link

Powiązane tematy:
Continue Reading
Reklama

Popularny