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Die Generation Z hat einen Platz in der Bauindustrie

Veröffentlicht

2025. 09. 15. 12:43
Mihály Nagy / magyarepitok.hu
Die SZABADICS-Akademie richtet sich an die Ingenieure der Zukunft und soll eine Brücke zwischen erfahrenen Fachleuten und jungen Menschen schlagen.

Die SZABADICS Summer BridgeCamp 1.0 wurde kürzlich mit großem Erfolg abgeschlossen. „Die Akademie ist für uns keine einmalige Veranstaltung, sondern eine langfristige Initiative, deren Ziel es ist, den Beruf bekannt zu machen, junge Ingenieure zu unterstützen und die Zukunft der Bauindustrie zu gestalten” , antworteten sie auf die Frage unserer Zeitung. „Die Akademie bedeutet nicht nur Ausbildung, sondern auch Gemeinschaft, Zukunftsvision und Chance”, betonten die Organisatoren des Programms und hoben hervor, dass ihr Ziel unter anderem darin bestand,

  • Überwindung der Kluft zwischen den Generationen,
  • Integration und Unterstützung der Generation Z,
  • Anwerbung und Förderung neuer Talente,
  • die Förderung des SZABADICS für die Ingenieure der Zukunft,
  • Aufbau von Verbindungen und Zusammenarbeit mit Universitäten,

Die Generation Z kann auch für das Baugewerbe attraktiv sein

Mit der Gründung der SZABADICS-Akademie unterstützt das Unternehmen eine Sache, die den Beruf des Bauingenieurs fördert und unterstützt, Studenten mit den Tätigkeiten des Konzerns vertraut macht und dazu beiträgt, die Zukunft des Berufs zu sichern.

„Wir möchten die Generation Z so weit wie möglich in die Arbeit von SZABADICS GROUP einbeziehen und ihnen die praktische Arbeit in der Bauindustrie näherbringen. Wir haben dem Camp den klangvollen Namen SZABADICS Summer BridgeCamp 1.0 gegeben, der die Brücke zwischen den Studierenden, den Institutionen, unserer Unternehmensgruppe und der Bauindustrie symbolisiert”, erklärte uns Roland, der operative Direktor von Szabadics.

Das Bauingenieurwesen ist ein Beruf, der Werte schafft, denn hier werden wirklich dauerhafte Ergebnisse erzielt: Gebäude, Versorgungseinrichtungen, Straßen und Brücken sind Bauwerke, die unsere Umwelt langfristig gestalten und der Gemeinschaft über Generationen hinweg dienen. Es ist ein Beruf, in dem junge Ingenieure nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch echte Spuren in der Welt hinterlassen können.

Eine strategische Frage

"Unser Ziel ist es, so aktiv wie möglich am Leben der Universitäten teilzunehmen und die Studenten in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen"

- informierte SZABADICS und fügte hinzu: "Als großes Bauunternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, die Ausbildung von Bauingenieuren zu unterstützen, und wollen langfristig Partnerschaften aufbauen, die sowohl den Studierenden als auch der Branche zugute kommen."

Der wichtigste Aspekt des Programms bestand also darin, das Interesse der Studenten mit einem möglichst vielfältigen und abwechslungsreichen Angebot aufrechtzuerhalten. Ziel war es, die akademische Ausbildung mit praktischen Kenntnissen und Erfahrungen zu ergänzen, die sie in ihrem künftigen Berufsleben nutzen können. Die Programme umfassten

  • Besuche bei abgeschlossenen und laufenden Projekten,
  • Vor-Ort-Show mit professionellen Programmen und Vorführungen,
  • Präsentation des Hauptsitzes, Präsentation des Unternehmens,
  • Fachvorträge zu ESG, Digitalisierung und BIM,
  • Vortrag über die Generation Z mit Tamás Trunk,
  • Lösen einer Projektaufgabe und viele informelle Gespräche.

Ein volles Haus im ersten Jahr

"Es war für uns sehr überraschend und erfreulich, dass die Anmeldungen in nur zweieinhalb Tagen voll waren und wir die Teilnehmerzahl erhöhen mussten. Am Ende mussten wir eine Warteliste einrichten, weil das Interesse der jungen Leute so groß war", so die beiden.

"Und die Teilnehmer waren ein super Team: neugierig, interessiert und allesamt talentierte junge Leute. Das hat sehr zur hohen Qualität und guten Atmosphäre des Camps beigetragen", sagte Luca Izabella Varga Izabella, Marketing- und Kommunikationsbeauftragte des Unternehmens. "Es war eine interessante Erfahrung", fügte sie hinzu, "dass fast jeder Schüler ein anderes Programm als seinen Favoriten hatte. Es gab keine Vorlesung oder Präsentation, die sie nicht als positives Feedback erwähnt hätten. Das werten wir als einen besonderen Erfolg."

Schon jetzt Vorbereitungen für das Programm des nächsten Jahres

"Wir haben uns bemüht, Situationen zu schaffen, in denen sich die Schüler frei fühlen, uns Fragen zu stellen, was zu sehr anregenden Gesprächen führte. Auch die Ergebnisse der Zufriedenheitsbefragung waren hervorragend; der Erfolg des Camps übertraf alle unsere Erwartungen, wofür wir sehr dankbar sind"

"In Zukunft", so betonte er, "möchten wir den Rahmen von 25 Personen beibehalten, weil wir glauben, dass dies die Anzahl der Personen ist, zu denen wir wirklich eine persönliche Beziehung aufbauen können. Im nächsten Jahr werden wir wahrscheinlich ein Bewerbungsverfahren einführen, um die Teilnehmer auf der Grundlage ihrer beruflichen Kenntnisse und ihres Engagements auszuwählen. Wir haben eine Reihe neuer Ideen und freuen uns bereits auf die Organisation der nächsten SZABADICS Academy - Summer BridgeCamp 2.0.

Quelle: Link

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