„W moich oczach nagroda im. Ödöna Lechnera jest również sukcesem modelu Magyar Építők” – wywiad z Gergelyem Hegedűsem

Kolejną rzeczą, którą chciałbym podkreślić, nie jest jedna, ale wiele drobnych chwil, które sprawiły, że poczułem silną więź z branżą budowlaną. Mam tu na myśli przede wszystkim wywiady, rozmowy i prace terenowe, podczas których poznawałem kolejnych inżynierów lub kierowników firm z tej branży. Na pierwszy rzut oka branża ta wydawała się być bardzo surowym światem, z rygorystycznymi terminami i karami, ogromnymi inwestycjami i surowymi graczami. Ponadto, w tamtym czasie społeczna opinia o nich była bardzo zła, więc zrozumiałe jest, że pierwsze pytania dziennikarzy spotkały się z dość nieufnym przyjęciem.

A kiedy udało się pokonać bariery bezpieczeństwa, okazało się, że ci specjaliści niejednokrotnie osiągają niezrównane wyniki, opierając się na doskonałej wiedzy fachowej, o której oczywiście nikt wcześniej nie mówił. Ponadto w wielu przypadkach doświadczyłem i nadal doświadczam u nich niesamowitej skromności, wielkiej pokory wobec zawodu, ogromnego doświadczenia życiowego i przejrzystego systemu wartości – są to dla mnie zawsze niezapomniane spotkania, które dają mi bardzo wiele!

Ważnym motorem napędowym jest dotarcie wartości do opinii publicznej.

Nagroda ta stanowi wyraz uznania dla długoletniej, wytrwałej pracy na rzecz branży. Jaka wewnętrzna motywacja lub system wartości sprawia, że przez tyle lat nieustannie dążysz do profesjonalizmu?

Trudno jest wyrazić słowami, dlaczego każdego dnia z przyjemnością przychodzę do redakcji, niezależnie od sytuacji, w jakiej się znajdujemy, czy to w zakresie narastającej ilości pracy, czy też naszej pozycji rynkowej. Na pewno wiele czerpię z doskonałego zespołu, który powstał przez lata i który ma taki sam udział w zdobyciu nagrody im. Ödöna Lechnera jak ja: w moich oczach nagroda im. Ödöna Lechnera to także sukces Magyar Építők! Należy podkreślić, że oprócz wspólnych sukcesów zawodowych, równie ważną rolę w mojej motywacji odgrywają wartości ludzkie przejawiające się w członkach zespołu.

Innym ważnym czynnikiem motywującym jest dla mnie obserwowanie, jak dzięki dobrze opracowanej treści lub dobrze zaplanowanej i zrealizowanej komunikacji projektowej wartości docierają do opinii publicznej, a ocena danego projektu, specjalisty lub firmy wzrasta do poziomu odpowiadającego ich osiągnięciom. To uczucie zawsze dodaje człowiekowi nowych sił.