Co studenci naprawdę myślą o firmach budowlanych? – ÉVOSZ rozpoczyna badania wypełniające lukę w wiedzy

Węgierska firma Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (https://magyarepitok.hu/temak/evosz) (ÉVOSZ) bada, jakie firmy znają młodzi ludzie, co sprawia, że miejsce pracy jest dla nich atrakcyjne, a co zniechęca ich do tej branży. Wyniki mogą dostarczyć ważnych informacji na temat komunikacji firm i budowania relacji z przyszłymi inżynierami.

Lustro dla branży

Celem badania jest

przedstawić rzeczywisty obraz tego, jak studenci postrzegają obecność i komunikację firm budowlanych.

Chociaż coraz więcej firm z branży zwraca uwagę na młodych inżynierów, dotychczas dostępnych było niewiele danych na temat tego, czy komunikaty te rzeczywiście docierają do docelowych odbiorców.

„Jedną z największych wartości badania będzie to, że w końcu będziemy mieli dane pokazujące, jak studenci postrzegają komunikację firm budowlanych”.

– powiedział Péter Kincses, przewodniczący sekcji mediów ÉVOSZ.

Jak dodał, badanie może pomóc w średniej perspektywie czasowej w dopracowaniu strategii budowania marki pracodawcy (employer branding) oraz komunikacji marketingowej.

„Wyniki badań pozwolą nam dokładniej określić, jakie komunikaty są skuteczne, na jakich platformach warto być obecnym i jakie programy są w stanie nawiązać prawdziwy kontakt z przyszłymi inżynierami” – stwierdził.

Co sprawia, że firma budowlana jest atrakcyjna dla młodych ludzi?

Ankieta badawcza poszukuje odpowiedzi na kilka kluczowych pytań. Studenci mogą wyrazić swoją opinię między innymi na temat:,

• które znają firmy budowlane,
• gdzie się z nimi spotykają (na imprezach uniwersyteckich, w mediach lub na portalach społecznościowych),
• jaki wizerunek firmy lub komunikacja sprawiają, że firma jest atrakcyjna,
• i co najbardziej zniechęca ich do organizacji w miejscu pracy.

Badanie dotyczy również rodzajów programów, które mogą pomóc w zaangażowaniu młodych ludzi w branżę – na przykład staże, letnie uniwersytety lub programy mentorskie.

Dane, które mogą pomóc w podejmowaniu decyzji

Wyniki badań mogą nie tylko dać ogólny obraz branży, ale też pomóc w podejmowaniu konkretnych decyzji marketingowych i kadrowych. Baza danych może być szczególnie przydatna w następujących obszarach:

• pracodawca branding,
• rozwój kontaktów uniwersyteckich,
• komunikacja w mediach społecznościowych,
• opracowanie programów dla studentów i systemów stażowych.

Inicjatywa ta może zbliżyć do siebie firmy budowlane i przyszłe pokolenie inżynierów, a jednocześnie branża uzyska dokładniejszy obraz oczekiwań osób rozpoczynających karierę na rynku pracy.