Ce părere au studenții despre companiile de construcții? – ÉVOSZ lansează un studiu inovator

În Ungaria se desfășoară un sondaj inovator pentru a examina modul în care studenții universitari percep companiile de construcții. Cercetarea inițiată de Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) urmărește să afle ce companii cunosc tinerii, ce anume face un loc de muncă atractiv pentru ei și ce îi descurajează să se angajeze în acest sector. Rezultatele pot oferi un feedback important cu privire la comunicarea companiilor și la relațiile pe care acestea le construiesc cu viitorii ingineri.

O oglindă pentru industrie

Scopul cercetării este de a

oferă o imagine realistă a modului în care studenții percep prezența și comunicarea companiilor de construcții.

Deși tot mai multe companii din industrie se concentrează pe atragerea tinerilor ingineri, până în prezent există puține date disponibile cu privire la faptul dacă aceste mesaje ajung efectiv la publicul țintă.

„Una dintre cele mai mari valori ale cercetării va fi faptul că vom vedea în sfârșit date despre modul în care studenții percep comunicarea companiilor de construcții.”

a declarat Péter Kincses, președintele Departamentului Media ÉVOSZ.

El a adăugat că sondajul ar putea contribui, pe termen mediu, la optimizarea strategiei de branding a angajatorului și a comunicării de marketing.

„Rezultatele cercetării ne vor oferi o imagine mai clară asupra mesajelor eficiente, platformelor pe care merită să fim prezenți și programelor capabile să stabilească legături autentice cu inginerii viitorului”, a afirmat el.

Ce face o companie de construcții atractivă pentru tineri?

Chestionarul bazat pe sondaj caută răspunsuri la câteva întrebări cheie. Printre altele, elevii își pot exprima opiniile cu privire la,

• care sunt companiile de construcții cunoscute,
• unde le întâlnesc (la evenimente universitare, în mass-media sau pe platformele de socializare),
• Ce fel de imagine corporativă sau comunicare face o companie atractivă?,
• și ce îi descurajează cel mai mult să se alăture unei organizații la locul de muncă.

Studiul examinează, de asemenea, tipurile de programe care pot contribui la atragerea tinerilor în acest sector, cum ar fi oportunitățile de stagiu, școlile de vară și programele de mentorat.

Date care pot ajuta, de asemenea, la luarea deciziilor

Rezultatele cercetării nu numai că oferă o imagine de ansamblu asupra industriei, dar pot fi utile și în luarea unor decizii specifice de marketing și resurse umane. Baza de date poate fi deosebit de utilă în următoarele domenii:

• angajator branding,
• dezvoltarea relațiilor universitare,
• comunicarea pe rețelele sociale,
• dezvoltarea programelor pentru studenți și a sistemelor de stagii.

Inițiativa ar putea apropia companiile de construcții și următoarea generație de ingineri, oferind în același timp industriei o imagine mai clară asupra așteptărilor noilor veniți pe piața muncii.