Aktualny na

Miara solidarności: 90% pracowników firmy wzięło udział w dniu sportu SZABADICS.

Opublikowano

2025. 06. 16. 10:31

Przez

Magyar Építők

16 maja odbył się Dzień Sportu SZABADICS Group, podczas którego, zgodnie z tradycją, poznaliśmy przyszłość firmy.

Co roku organizowany jest Dzień Sportu Grupy Kapitałowej SZABADICS, w którym mogą uczestniczyć wszyscy pracownicy firmy (ok. 250 osób). Podczas gdy przed południem odbywały się zawody drużynowe, w których rywalizowały ze sobą zespoły spółek zależnych, oddziałów i różnych działów grupy, po południu pracownicy mogli skorzystać z różnych urządzeń, takich jak teqball, gigantyczny piłkarzyki, gry karciane lub coraz bardziej popularny cornhole. Jak podkreślił w swoim powitaniu Szabadics Roland, dyrektor operacyjny: „Staraliśmy się ułożyć program tak, aby każdy znalazł w nim coś dla siebie. To wydarzenie nie ma sensu bez Was, dlatego

Wypróbuj narzędzia, konsumuj do woli i baw się dobrze w tym dniu, wszystko zależy od Ciebie!".

Koledzy przyjechali z odległości setek kilometrów

Szabadics Roland również wskazał:

"To wydarzenie jest dla nas bardzo ważne, ponieważ wierzymy, że takie wydarzenia pomagają zjednoczyć Grupę, co nie jest łatwym zadaniem. Odległość między naszymi dwoma najdalszymi biurami, Prelog i Cluj-Napoca, wynosi około 700 km. Jednak dla nas wszyscy są tak samo ważni, a nasze nowe logo to odzwierciedla".

Rodzinny charakter firmy odzwierciedla fakt, że dzieci kilku pracowników podjęły się roli animatorów. W tym kontekście dyrektor operacyjny poinformował również pracowników, że firma złożyła w tym roku wniosek o przyznanie znaku "Miejsce pracy przyjazne rodzinie", "który najprawdopodobniej otrzymamy na podstawie przesłanych przez nas materiałów", potwierdził.

Dostosowanie się do możliwości rynkowych

Szabadics Zgodnie z tradycją Rolanda, oprócz podsumowania minionego roku, przedstawił on również prognozy na przyszłość firmy:

"W przemówieniu podsumowującym prezes Tamás Kovács podkreślił, że ubiegły rok nie był łatwy: był to rok wielu zmagań i kompromisów, głównie ze względu na położenie geograficzne i zawartość techniczną projektów; a ze względu na projekty, które zostały nagrodzone, przełożone lub nieprzyznane, nasze wyniki w wielu obszarach były niższe niż zwykle w poprzednich latach.

Ten rok nie jest łatwiejszy i widzimy, że rynek jeszcze bardziej walczy o projekty.

Jak powiedział Karol Darwin, "przetrwają nie najsilniejsi, ale ci, którzy potrafią się dostosować". Staramy się dostosowywać do możliwości rynkowych, ponieważ mamy możliwości - ponieważ stworzyliśmy je dzięki naszym wcześniejszym wynikom i referencjom.

Podejmowanie ryzyka dla przyszłości SZABADICS

"Możemy zapewnić bezpieczeństwo wszystkim pracownikom" - kontynuował dyrektor - "i jesteśmy zdeterminowani, aby każdy mógł pracować nad projektem, który odpowiada jego umiejętnościom i kompetencjom - robimy wiele, aby to osiągnąć. Pomimo trudniejszej sytuacji rynkowej uważamy, że byliśmy w stanie wdrożyć motywującą podwyżkę wynagrodzeń w całej Grupie na początku roku. Znajdujemy się obecnie w sytuacji, w której musimy wychodzić poza naszą strefę komfortu, ponieważ mamy pracę za granicą, na przykład w Chorwacji czy Tokaju, co zmusza wiele osób do wielotygodniowej pracy poza domem.

Dziękujemy wszystkim za wysiłki i kompromisy, szukamy możliwości, nie boimy się ryzykownych inwestycji lub nieznanych obszarów, aby zapewnić wam pracę i środki do życia.

Wielu z nas ciężko pracuje, aby to osiągnąć, a w zamian prosimy o punktualną, wysokiej jakości i wymagającą pracę we wszystkich obszarach. Mój wujek Zoltan zwykł mawiać, że najpierw trzeba pomalować hotel, a dopiero potem sprowadzać gości. Obecny okres to renowacja naszego hotelu, naszej grupy firm - mam na myśli zmianę wizerunku, narzędzia cyfrowe, modernizację systemu zarządzania firmą i wiele innych wewnętrznych ulepszeń.

Oprócz tego należy podkreślić nasze wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy zdeterminowani, aby w jak największym stopniu ograniczyć zużycie wody butelkowanej, więc aby pomóc nam to osiągnąć, w plecakach, które otrzymasz, umieściliśmy manierki, prosimy o korzystanie z nich i dotrzymywanie nam kroku w tej podróży".

Prawie wszyscy wzięli w nim udział

Asystent ds. marketingu i komunikacji SZABADICS Group pomógł mi dowiedzieć się więcej o szczegółach programu. Jak powiedział:

"Ponad 90% pracowników naszej Grupy, prawie 240 kolegów wzięło udział w wydarzeniu; nie tylko z całych Węgier, ale także z Chorwacji i Rumunii!".

Oprócz gier zespołowych, takich jak konkurs spinningowy, quiz filmowy, gry historyczne SZABADICS, degustacja napojów itp., popołudnia były wypełnione różnymi grami planszowymi i karcianymi oraz zajęciami sportowymi na świeżym powietrzu dla kolegów. "Te gry okazały się wielkim sukcesem, a popołudnie zostało spędzone w dobrej atmosferze" - powiedział.

"Ten dzień sportu i zabawy", podkreślił, "jest doskonałą okazją do przełamania barier dystansu między nami i zbudowania nowych mostów i połączeń".

Opinie kolegów były bardzo dobre, a dzień spędzony w dobrej atmosferze. Niestety silny wiatr nie był nam na rękę, ale organizatorzy postarali się, aby nie wpłynęło to negatywnie na zabawę. W przyszłym roku organizatorzy planują duże zmiany, ale jeszcze ich nie ujawnimy, więc niech to pozostanie niespodzianką".

Źródło: Link