W 2025 r. model Új Ház Zrt. zdołał zwiększyć zarówno swoje przychody, jak i rentowność

Podczas walnego zgromadzenia jednej z największych węgierskich firm zajmujących się dystrybucją materiałów budowlanych Új Ház Zrt. podjęto również decyzje dotyczące kwestii związanych z kadrą kierowniczą, mających decydujący wpływ na przyszłość spółki: wybrano członków zarządu i jego prezesa, a także zatwierdzono na stanowisku dyrektora generalnego spółki – jak wynika z komunikatu spółki.

Zgodnie ze skonsolidowanymi danymi przychody grupy kapitałowej Új Ház wzrosły w 2025 roku do prawie 100 miliardów forintów, co oznacza wzrost o ponad 15 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Skorygowany zysk netto grupy przekroczył 459 milionów forintów, a wynik operacyjny również odnotował znaczną poprawę. Wyniki te potwierdzają, że nawet w niekorzystnych warunkach rynkowych spółka była w stanie zwiększyć swoją efektywność, umocnić pozycję rynkową oraz zachować stabilność operacyjną.

Wypłacono dywidendę w wysokości ponad 300 milionów forintów

Walne zgromadzenie zatwierdziło sprawozdanie finansowe spółki za rok 2025, a także podjęło decyzję w sprawie podziału zysku po opodatkowaniu. Akcjonariuszom wypłacono łącznie 316,5 mln forintów dywidendy.

Wybrano członków Zarządu na następną trzyletnią kadencję: funkcję przewodniczącej obejmie Evelin Hegyi-Lisztes, która jest członkiem tego gremium od 2021 roku. Jej wybór zakończył ważny, trwający ponad 13 lat okres, podczas którego obowiązki przewodniczącego Zarządu pełnił Attila Juhász. Pozostali członkowie zarządu to Csilla Szórády, László Rábai, Zoltán Pethő oraz László Balla.

Akcjonariusze przedłużyli kadencję dyrektor generalnej Csilli Szórády do 30 listopada 2029 r.; będzie ona nadal odpowiedzialna za zarządzanie operacyjne Spółką.

Nowy temat

W nowym cyklu zarządzania głównym celem jest dalsze wzmacnianie konkurencyjności sieci franczyzowej, ciągłe doskonalenie usług centralnych oraz wdrażanie programów rozwoju sieci wspierających efektywność partnerów franczyzowych.

Decyzje właścicieli jednoznacznie świadczą o ich zaangażowaniu w realizację długoterminowej strategii spółki i gwarantują jej konsekwentną realizację w nadchodzących latach.