ÉVOSZ: pozytywny zwrot w sektorze budowlanym w przyszłym roku

Jako główne powody wymieniano brak zamówień i nieuczciwą konkurencję

Podobnie jak w poprzednim badaniu, 82% ankietowanych firm wymieniło brak zamówień jako główną przeszkodę w ich działalności. Następnie, nieuczciwa konkurencja została wymieniona przez nieco ponad połowę respondentów w tym roku (52%), co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do jednej trzeciej w ubiegłym roku.

Na trzecim miejscu znalazła się nieprzewidywalność regulacji gospodarczych (48,1%). Inflacja i wysokie obciążenia administracyjne były również wymieniane przez prawie co drugą firmę (44,4%). Konkurencja stanowiła barierę dla nieco ponad jednej trzeciej respondentów (37%).

Żadna firma nie spodziewa się wyczerpania mocy produkcyjnych

Ponad połowa respondentów (55,6%) nie była w stanie w ogóle wyegzekwować zmiany cen od swoich klientów w ciągu ostatniego roku, a pozostali tylko częściowo.

W tym roku żadna z ankietowanych firm nie stwierdziła, że ich portfele zamówień przekroczą obecne moce produkcyjne.

9 na 10 respondentów stwierdziło, że ich partnerzy biznesowi płacili z opóźnieniem w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Spośród ankietowanych firm, 81,51TTC3231T zalegało z płatnościami na dzień 31 grudnia, przy średniej 111TTC3231T zafakturowanego obrotu. Firmy z zaległymi długami szacują, że 901T3231T tego długu można odzyskać bez postępowania sądowego.

45% respondentów stwierdziło, że poziom zadłużenia łańcuchowego wśród ich partnerów wzrósł, podczas gdy dla innych nie zmienił się.

Dwie trzecie firm zatrzymuje pracowników w trudnych czasach

W kontekście kurczących się możliwości rynkowych, 26% ankietowanych firm spodziewa się redukcji zatrudnienia, ale 63% planuje zatrzymać pracowników w ciągu najbliższych 6 miesięcy nawet w takiej sytuacji. Tylko 11% respondentów spodziewa się zwiększenia liczby pracowników.

Firmy udzielające odpowiedzi 60% mają wystarczającą liczbę i skład wykwalifikowanych pracowników do realizacji zamówień. Największe niedobory odnotowano w przypadku wykwalifikowanych rzemieślników (stolarzy, elektryków, operatorów maszyn, murarzy, majsterkowiczów, ślusarzy, brukarzy, budowniczych dróg), ale brakuje również inżynierów (architektów, inżynierów budownictwa, inżynierów mechaników, inżynierów przygotowawczych, inżynierów elektryków, projektantów BIM, kierowników BIM)..

Cyfryzacja postępowała w ubiegłym roku pomimo poważnych wyzwań

Aby zwiększyć wydajność na zacieśniającym się rynku, 60% ankietowanych firm planuje przejść na technologię cyfrową. 52% z nich chce zwiększyć wydajność poprzez reorganizację, a 48% poprzez zmianę asortymentu produktów/usług. 37% reaguje na kurczące się możliwości rynkowe poprzez oszczędzanie energii lub inwestowanie we własne zasoby, a jedna trzecia respondentów (33,3%) zredukowałaby zatrudnienie.

W ciągu ostatnich pięciu lat wszystkie firmy biorące udział w badaniu dokonały pewnego rodzaju ulepszeń w celu cyfryzacji swojej działalności.

Podczas transformacji cyfrowej 85,21.2% ankietowanych firm stanęło przed wyzwaniem związanym z kosztami transformacji. Ponad połowa respondentów (52%) została spowolniona przez opór wynikający z kultury niechęci do podejmowania ryzyka. Pomimo trudności, ponad 85% firm zapewniło swoim pracownikom jakąś formę technologii cyfrowej lub szkolenia IT w ciągu ostatniego roku. Najpopularniejsze były szkolenia organizowane przez firmę.

Ten rok jest rokiem gromadzenia siły

ÉVOSZ stwierdza, że od 2026 r. spodziewany jest znaczący pozytywny zwrot na poziomie sektora. Firmy podejmują działania zwiększające wydajność w obliczu silnej konkurencji.

Oświadczenie kończy się również cytatem László Koji, prezesa ÉVOSZ, który mówi, że rok 2025 jest rokiem gromadzenia mocy.

Przywódca stawia przed branżą budowlaną wyzwanie zwiększenia wydajności w całym łańcuchu wartości budownictwa, poprawy pozycjonowania krajowych produktów budowlanych, cyfryzacji, ekologicznego budownictwa i zgodności z nowymi przepisami sektorowymi. Według prezesa, po stronie klienta należy wymagać i oczekiwać wzrostu zamówień wysokiej jakości.