Știri din industrie
Inginerii cu performanțe ridicate și lucrătorii calificați trebuie să fie păstrați în sectorul intern – a fost înființat grupul de lucru ÉVOSZ HR.
Cea mai mare provocare în materie de ocupare a forței de muncă în 2025, alături de scăderea oportunităților de angajare, a fost ocuparea eficientă a forței de muncă, păstrarea lucrătorilor calificați și și ingineri calificați, subliniază László Koji, președintele ÉVOSZ, care reprezintă industria construcțiilor din țară.
Industria construcțiilor se confruntă cu o penurie de muncitori calificați și ingineri, o fluctuație ridicată a personalului, schimbări generaționale și dificultăți în formarea și recrutarea personalului. Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) Grupul de lucru pentru resurse umane (HR) a fost înființat pentru a aborda provocările pieței muncii din industria construcțiilor. Scopul său este de a consolida cooperarea profesională în domeniul resurselor umane la nivel sectorial și de a sprijini competitivitatea și atractivitatea industriei construcțiilor pe termen lung.
- scriu ei în declarația trimisă ziarului nostru.
Industria construcțiilor are nevoie de forța de muncă potrivită
Problemele legate de ocuparea forței de muncă și muncă reprezintă provocări semnificative în acest sector. Lucrătorii nu sunt, de obicei, plătiți proporțional cu performanțele lor, iar angajarea pe bază de salariu orar este o practică obișnuită, subliniază ei, adăugând că industria construcțiilor a angajat 100 000 de persoane între 2018 și 2022. Din păcate, acest lucru a fost însoțit de un număr mare de persoane care au venit să lucreze și care nu erau obișnuite cu ordinea, disciplina și profesionalismul din industria construcțiilor și aveau doar cunoștințe profesionale minime. În plus, o parte din forța de muncă preferă să lucreze în condiții „mai ușoare”, potrivit briefingului.
Este esențial să se păstreze profesioniștii în vârstă, care au ajuns la vârsta pensionării, în industria construcțiilor, și este, de asemenea, oportun să se dezvolte procese care să promoveze angajarea femeilor.
– subliniază ei.
Jucătorii interni trebuie să concureze și cu oportunitățile străine
Tendințele internaționale din industria construcțiilor arată că, din cauza deficitului de forță de muncă specific sectorului în Uniunea Europeană, angajatorii trebuie să concureze constant cu companii din alte țări atât pe piața internă, cât și pe piețele de export.
Este necesară o acțiune coordonată
Toate aceste provocări necesită o abordare sistematică și coordonată a resurselor umane. În acest scop, profesioniștii din domeniul resurselor umane din organizațiile membre ale ÉVOSZ au înființat un grup de lucru, care a ținut prima sa reuniune pe 9 decembrie pentru a formula în comun obiectivele strategice și prioritățile care vor ghida activitățile viitoare ale grupului de lucru.
Grupul de lucru pentru resurse umane a fost înființat ca o platformă profesională care oferă oportunitatea interpretării comune a modificărilor legislative – în special a Directivei UE privind transparența salarială –, a schimbului de practici corporative eficiente și a elaborării de recomandări sectoriale și propuneri de pregătire a deciziilor pentru ÉVOSZ. Grupul de lucru are, de asemenea, ca obiectiv sprijinirea dezvoltării politicilor de resurse umane în industria construcțiilor, îmbunătățirea retenției forței de muncă și consolidarea imaginii angajatorilor din acest sector.
Sunt necesare modele de carieră
În cadrul reuniunii inaugurale, s-a acordat o atenție specială situației „contradictorii” actuale în domeniul resurselor umane din sectorul construcțiilor: deși s-a înregistrat o scădere a comenzilor, lipsa forței de muncă calificate și de înaltă calitate rămâne o provocare serioasă. Participanții au convenit că formarea profesională, planificarea succesiunii, programele de formare duală, modelele de carieră și digitalizarea resurselor umane joacă un rol esențial în dezvoltarea de soluții durabile.
Scopul ÉVOSZ este de a ajuta grupul de lucru HR nou format să abordeze provocările legate de forța de muncă din industria construcțiilor, să consolideze dialogul profesional între organizațiile membre și să sprijine reînnoirea și competitivitatea pe termen lung a sectorului, concluzionează organizația în declarația sa.
Sursa: Link
Specialistul național în ramificații feroviare a câștigat contractul de achiziție în valoare de MÁV miliarde
Noul sistem de tratare a apei din Koppánymonostor consolidează aprovizionarea cu apă a localității Ács și a zonei înconjurătoare
Debrecen ar putea avea un centru urban în partea de sud
Solul de sub autostrada M1 este consolidat cu piloni cu diametre variabile în funcție de stratul de sol
Cel mai mare program de modernizare a autostrăzilor din Ungaria este în curs de desfășurare
Poate cel mai elegant restaurant McDonald's din lume se deschide la Budapesta
Szeged va deveni unul dintre cele mai importante centre industriale din Europa odată cu construirea fabricii BYD, orașul consolidându-și poziția cu un pachet de investiții valoros
Elementul de zidărie din beton poros Viablokk de la o fabrică din Ungaria, ca produs maghiar, este gata să cucerească lumea
-
Curent la 2026. 06. 01.Autostrada M5 este la pământ – oare M6 va reuși să o salveze?
-
Știri din industrie 2026. 06. 02.
Sectorul construcțiilor din țară ar putea cunoaște o creștere – se deschide posibilitatea de a debloca fonduri europene în valoare de 16,4 miliarde de euro
-
Curent la 2026. 06. 01.
Proiectul KÉSZ Csoport a renovat șase săli de terapie la Spitalul de Copii Bethesda
-
Clima-X 2026. 06. 02.
Cine ia măsuri la timp în ceea ce privește tranziția ecologică a sectorului construcțiilor?
