KÉSZ Csoport nu numai că respectă, ci și contribuie activ la formarea unei industrii a construcțiilor ecologice, centrate pe oameni și inovatoare.

KÉSZ Csoport a publicat pentru a treia oară raportul său de sustenabilitate, care rezumă performanțele sale în materie de mediu, sociale și de guvernanță corporativă pentru exercițiul financiar 2024, de data aceasta pe baza cerințelor ESRS (Standardele europene de raportare privind sustenabilitatea), sub forma unui raport voluntar și consolidat, implicând 64 de companii membre.

Conform unei declarații publicate de companie, grupul a dus comunicarea transparentă privind sustenabilitatea la un nou nivel, întrucât în ultimii doi ani a continuat să întocmească rapoarte în conformitate cu Standardele GRI 2021, deși nu este încă supus CSRD, astfel încât raportarea nu este o cerință legală, ci rezultatul unei decizii strategice conștiente.

Rolul companiilor membre în raportare

Așa-numita analiză dublă a materialității joacă un rol important în abordarea problemelor de sustenabilitate, în cadrul căreia managerii din cadrul grupului și părțile interesate externe identifică și clasifică cele mai importante impacturi, riscuri și oportunități de-a lungul întregului lanț valoric.

În ceea ce privește furnizorii, au fost identificați 1.937 de parteneri, acoperind un volum de achiziții de 80%, fiind identificați 141 de parteneri externi importanți, În ceea ce privește clienții, s-a acordat prioritate clienților cu un volum anual de vânzări de 80%, ceea ce oferă o bază pentru extinderea treptată a așteptărilor în materie de sustenabilitate și la parteneri.

Obiectivul pe termen lung al KÉSZ Csoport este extinderea continuă a cercului de companii care participă la raport:

Toate companiile membre din Ungaria sunt deja incluse în raportul de sustenabilitate bazat pe ESRS pentru exercițiul financiar 2024, iar în următorii ani, toate companiile membre vor fi incluse treptat pentru a se asigura că grupul respectă pe deplin cerințele CSRD, taxonomiei UE și legislației ESG naționale.

Obiective de mediu, sociale și de guvernanță într-un sistem integrat

În 2022, grupul a adoptat strategia de sustenabilitate pentru 2030, care stabilește obiective SMART care depășesc cerințele obligatorii, bazate pe pilonii de mediu, sociali și de guvernanță corporativă, în conformitate cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. (Obiectivele SMART sunt o metodă de stabilire a obiectivelor care constă în literele inițiale ale cuvintelor englezești Specific (specific), Measurable (măsurabil), Achievable (realizabil), Relevant (relevant) și Timebound (limitat în timp).)

Strategia include, printre altele

• Creșterea eficienței energetice a modelului 25% comparativ cu 2019.,
• achiziționarea a 100% de energie electrică din surse regenerabile,
• atingerea unei rate de reciclare de 75% pentru deșeurile nepericuloase,
• o reducere de 50% a emisiilor de dioxid de carbon provenite din consumul de combustibil,
• și reducerea la zero a numărului de accidente grave, inclusiv a accidentelor care au loc în rândul subcontractanților angajați direct de companie.

Sustenabilitatea nu este o inițiativă separată, ci o parte integrantă a operațiunilor zilnice ale companiei: este incorporată în procesele de gestionare a riscurilor, raportare și guvernanță corporativă și joacă un rol din ce în ce mai important în deciziile de investiții și de afaceri.

„În ciuda provocărilor din ultimii ani, am continuat să urmăm strategia de sustenabilitate prestabilită. Ne străduim constant să ne îmbunătățim practicile pentru a răspunde așteptărilor din ce în ce mai mari ale părților interesate și ale mediului de reglementare. Cei doi factori de succes cei mai importanți în parcursul ESG al grupului nostru sunt integrarea sustenabilității în strategia noastră de afaceri și consolidarea angajamentului managerilor și angajaților noștri”, a declarat Tamás Vida, CEO al KÉSZ Holding Zrt..

Angajații în centrul sustenabilității

Pe lângă performanța de mediu, raportul de sustenabilitate oferă și o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra performanței sociale și de guvernanță corporativă a grupului.

În ceea ce privește propria noastră forță de muncă, condițiile de muncă sigure, protecția sănătății, egalitatea de șanse și formarea profesională sunt de o importanță capitală, la fel ca și reducerea la zero a numărului de accidente grave.

KÉSZ Csoport oferă formare de înlocuire sectorială prin programe de formare duală, propriile ateliere de formare și centrul de formare sectorială Edupark. Portofoliul de formare este disponibil atât pentru tineri, cât și pentru persoanele care doresc să schimbe cariera, este adaptat nevoilor pieței și se bazează pe dezvoltarea de competențe profesionale actualizate.

Experiența angajaților și atractivitatea mărcii angajatorului sunt demonstrate de faptul că, în 2024, KÉSZ Csoport a câștigat premiul „Cel mai atractiv loc de muncă” în sectorul construcțiilor și imobiliar, pe baza unui studiu internațional independent realizat de Randstad Employer Brand Research.

Impactul asupra mediului mai transparent în industria construcțiilor

KÉSZ Csoport a înregistrat, de asemenea, progrese semnificative în domeniile inovării produselor și reducerii amprentei de carbon. Au fost pregătite analize ale ciclului de viață și declarații de mediu ale produselor (EPD) pentru mai multe dintre produsele noastre de construcții, ceea ce face ca impactul asupra mediului să fie mai transparent pentru proiectanți și antreprenori și sprijină luarea de decizii în cunoștință de cauză pentru o industrie a construcțiilor mai durabilă.

S-a efectuat un calcul detaliat al amprentei de carbon pentru structura parcării solare KÉSZ Greentech, acoperind întregul proces de fabricație. Acesta a examinat parcursul materiilor prime și a identificat domeniile de dezvoltare care ar face structura mai ecologică și ar consolida avantajul competitiv al companiei pe piață.

Raportul de sustenabilitate KÉSZ Csoport nu este doar o serie de cifre și obiective, ci o viziune pe termen lung angajată pentru grup, oferind o imagine cuprinzătoare a viitorului construcțiilor sustenabile, de la responsabilitatea față de mediu și inovarea socială până la guvernanța corporativă transparentă.

Această abordare complexă este exemplară în sector și asigură competitivitatea grupului de companii. Prin implementarea consecventă a obiectivelor sale strategice, KÉSZ Csoport nu numai că răspunde așteptărilor tot mai mari ale autorităților de reglementare și ale părților interesate, dar și contribuie activ la modelarea unei industrii a construcțiilor ecologice, centrate pe oameni și inovatoare.