Utwór związany

VAMAV oferuje nowe centrum szkoleniowe i popularne kursy dla osób rozpoczynających karierę i profesjonalistów.

Opublikowano

2023. 07. 31. 20:47
Producent nawierzchni kolejowej zapewnia najnowocześniejsze środowisko dla swoich kursów produktowych i programu praktyk zawodowych.

VAMAV Kft. VAMAV Kft. rozszerzył swoje centrum szkoleniowe w 2023 r. o nowe kursy szkoleniowe i zwiększoną przestrzeń szkoleniową Firma dąży do idealnego dopasowania własnych produktów i usług, a kluczowym aspektem są profesjonalne szkolenia.

Firma uznała, że innowacje i postęp techniczny stale wymagają aktualizacji i poszerzania wiedzy zawodowej, a wiedza i kompetencje zawodowe są dziś decydującą przewagą konkurencyjną. </Zgodnie z jej filozofią, coraz bardziej złożone wyzwania wymagają kompleksowych i szeroko zakrojonych odpowiedzi.

Od ponad 70 lat firma VAMAV Kft. jest wiodącym producentem bocznic, prześwitów torowych i innych specjalnych konstrukcji kolejowych na Węgrzech. Nowoczesne konstrukcje bocznic wymagają specjalistycznej wiedzy w zakresie projektowania, produkcji, transportu, instalacji i działań operacyjnych, takich jak okresowe kontrole, konserwacja i serwisowanie.

Zdjęcia: VAMAV Kft. 

Firma oferuje swoim partnerom zorganizowaną edukację i szkolenia w celu zdobycia wiedzy na temat wytwarzanych przez siebie produktów, a także zachęca do aktywnego dialogu między uczestnikami rynku, promując w ten sposób profesjonalną realizację powyższych działań.

Eksperci firmy zapewniają kompleksowe doradztwo inżynieryjne, wsparcie techniczne i instalacyjne na miejscu, aby pomóc w szybszej instalacji i uruchomieniu konstrukcji.

Profesjonaliści mogą szkolić się w nowym centrum szkoleniowym

VAMAV Kft. jest aktywnie zaangażowany w tworzenie atrakcyjnej rynkowo siły roboczej i utrzymywanie zdobytej wiedzy, co przyczynia się do ciągłej wysokiej jakości operacji w celu zaspokojenia potrzeb klientów.

Szkolenia teoretyczne i praktyczne odbywają się we własnym centrum szkoleniowym firmy, które zostało otwarte w październiku 2018 roku. Umożliwiło to oddzielenie szkoleń dotyczących konkretnych produktów od produkcji, dzięki czemu szkolenia mogą odbywać się w najnowocześniejszym środowisku, które spełnia wszystkie potrzeby bez zakłócania podstawowej działalności firmy.

W 2022 r. Centrum Szkoleniowe VAMAV zostanie rozbudowane, a w 2023 r. będzie oferować nowy wygląd, zwiększoną przestrzeń klasową, dodatkowe struktury demonstracyjne i nowe kursy szkoleniowe.

Zapewniają również staże dla nowych pracowników

Jednym z najpopularniejszych kursów prowadzonych przez firmę jest szkolenie w zakresie instalacji, uruchamiania i obsługi zaawansowanych hermetycznych urządzeń blokujących i hydraulicznych systemów przenoszenia mocy, na które co roku zapisuje się ponad 100 studentów.

Programy firmy mające na celu zapewnienie podaży wykwalifikowanych zasobów ludzkich również odnoszą sukcesy.

  • Należą do nich na przykład dualny system kształcenia uczniów w niektórych szkołach średnich zawodowych, który wcześniej szczegółowo opisany w naszym magazynie.
  • Zapewniają również praktyczną przestrzeń szkoleniową i wizyty w fabryce dla uczestników programów dla absolwentów rozpoczynających karierę zawodową oraz studentów kursów rozwoju kariery i utrzymania MÁV Zrt. dla szkolnictwa wyższego.
  • W niektórych przypadkach, jeśli jest to uzasadnione szczególnymi okolicznościami oraz efektywnością kosztową i czasową, przeprowadzane będą szkolenia na miejscu, w terenie.

W sumie ponad tysiąc osób wzięło udział w jakiejś formie szkolenia organizowanego przez VAMAV Kft. na przestrzeni lat.

Istnieją dwa poziomy staży dla osób rozpoczynających pracę w firmie  

Wspomniany powyżej program stażowy VAMAV Kft. składa się z dwóch poziomów. Na pierwszym poziomie kandydaci otrzymują wsparcie w odbyciu obowiązkowego stażu. Z jednej strony daje to młodym ludziom możliwość zapoznania się z działalnością firmy, a nawet napisania pracy dyplomowej w firmie, a z drugiej strony umożliwia VAMAV ocenę, czy student, który ukończył staż, nadaje się do przyszłego stażu lub innej praktyki zawodowej, w oparciu o jego zainteresowania, wiedzę zawodową i postawę.

Na drugim poziomie studenci studiów stacjonarnych, którzy dobrze radzą sobie z praktykami, mogą zaangażować się w codzienną pracę przez 2-5 dni w tygodniu.

Źródło: Link

Powiązane tematy:
Continue Reading
Reklama

Popularny