STRABAG a construit unul dintre cele mai moderne centre de instruire din industria construcțiilor din Ungaria

Astăzi, Centrul de formare STRABAG, care se întinde pe o suprafață de peste 550 de metri pătrați, a fost deschis oficial în Székesfehérvár, unde se desfășoară cursuri de formare din ianuarie. Noua clădire de la parter are 336 de metri pătrați de spații de birouri. Două săli de clasă spațioase, o sală de simulări și o cantină se află în celelalte părți ale clădirii.

Cererea de energie de rețea a clădirii se apropie de zero

Designul clădirii și soluțiile tehnice reflectă, de asemenea, politica de mediu a Grupului STRABAG: panouri solare, sisteme de pompe de căldură, printre altele, susțin consumul aproape zero de energie din rețea al centrului. Sustenabilitatea este, de asemenea, susținută de încărcătoare pentru mașini electrice, spații de depozitare pentru biciclete și scutere și o zonă de parcare separată pentru traficul de marfă.

Structură de sprijin proprie

Elementele structurii portante din beton armat ale clădirii au fost fabricate în uzina de prefabricate STRABAG. Construcția a fost realizată de echipele foarte experimentate ale Direcției Drumuri și Construcții Înalte. Structura este acoperită cu învelitoare din panouri sandwich, iar ferestrele mari garantează lumina naturală necesară pentru un interior plăcut. Designul interior este, de asemenea, în conformitate cu orientările grupului STRABAG, reflectând calitatea ridicată a interiorului.

Dezvoltare profesională și schimbare de mentalitate

STRABAG își propune să ofere lucrătorilor fizici ai companiei o oportunitate de formare modernă, orientată spre practică, sprijinind dezvoltarea profesională și schimbarea de atitudine a angajaților săi în domeniile mediului, sustenabilității, siguranței ocupaționale și conștientizării sănătății. Centrul de formare se va concentra în special pe dezvoltarea angajaților STRABAG care activează în domeniul construcțiilor rutiere, construcțiilor feroviare, ingineriei structurale și ingineriei civile (inginerie civilă specială), precum și a operatorilor de utilaje mici și grele.

Șapte tipuri de utilaje grele pot fi operate pe simulatoare

În centrul de formare, pe lângă cele două săli de clasă și instructorii calificați, simulatoarele canadiene CM-LABS ridică standardul de formare profesională la cel mai înalt nivel. Echipamentul simulează manipularea realistă a șapte tipuri de utilaje grele, inclusiv excavatoare pe șenile și pe roți, buldozere, nivelatoare și încărcătoare frontale. Prin experiențe vizuale realiste, efecte sonore și scaune hidraulice, participanții pot dobândi practică în condiții de siguranță, ceea ce duce la operațiuni mai eficiente și mai economice pe termen lung.

Sănătatea și siguranța fac parte din formare

Centrul de educație este condus de Anna Kiss un inginer civil, profesor de inginerie și economist cu 14 ani de experiență în educația adulților.
Pentru personalul de la STRABAG a fost alcătuit un program de formare complex, ale cărui unități principale sunt: inginerie, tehnologie, sănătate și securitate în muncă, protecția mediului și durabilitate. Sesiunile includ, de asemenea, competențe de comunicare, muncă și salarizare.

Mentori ai viitorului

Șeful centrului a dezvăluit că un program de masterat pentru profesori fusese deja demarat înainte de începerea construcției clădirii. Maeștrii și șefii de șantier cu experiență din rândul forței de muncă au fost instruiți pentru a îndruma următoarea generație în dobândirea cunoștințelor profesionale produse de experții STRABAG.

În cadrul programului Master Teacher, 17 lideri de curs profesioniști deservesc în prezent Centrul Educațional și lucrătorii fizici.

 

Provocările învățării la adulți

Cea mai intensă perioadă de pregătire poate fi iarna și la sfârșitul toamnei. Brigăzile vin la Székesfehérvár din toată țara.
Anna Kiss a spus,

Provocarea este de a ajunge în același timp la cei foarte tineri și la cei prepensionați, și de a le capta interesul.

În plus, mulți oameni nu au avut experiențe foarte pozitive de învățare, de participare la formare. Aceste prejudecăți trebuie, de asemenea, să fie depășite. Tensiunile sunt atenuate prin împărțirea meselor, prin jocuri și prin mici gesturi. Acestea din urmă pot proveni și din factori precum frustrarea de a petrece două sau trei zile într-un spațiu închis, stând la birouri, în timp ce ei sunt în permanență în aer liber și fac muncă fizică.

În timpul formării tehnice, formatorii vă prezintă cele mai recente inovații tehnologice în domeniu și vă aprofundează și sistematizează cunoștințele existente. Ulterior, aceștia vor vizita, de asemenea, brigăzile pe teren în timpul monitorizării.

Vor fi abordate atât sănătatea fizică, cât și cea mentală

Un obiectiv-cheie al formării este acela de a arăta angajaților, în diverse moduri, că nu numai munca lor este importantă pentru companie, ci și că ei înșiși sunt importanți. În plus față de sfaturile privind gestionarea vieții - gestionarea stresului, crearea unui mediu familial armonios etc. - programul abordează, de asemenea, aspecte legate de sănătatea fizică și mentală.
De exemplu, se discută despre importanța unei alimentații echilibrate și variate și a unui consum adecvat de lichide, adaptate la condițiile din Ungaria, pe baza liniilor directoare ale Grupului.

Menținerea sănătății mintale este o problemă de importanță similară cu sănătatea fizică.

Este important să realizăm că toată lumea are factori de stres în viața lor, nu ne putem aștepta ca alții să ne facă viața mai bună, noi avem un rol activ de jucat în acest sens.
De asemenea, sunt abordate subiecte dificile, cum ar fi dependența, care poate fi un pericol pentru oricine, indiferent de vârstă, sex sau nivel de educație.
 

Sustenabilitatea este un subiect popular

Șeful centrului educațional a declarat că cel mai mare interes este pentru subiectele legate de durabilitate. Se pune un accent deosebit pe sensibilizare, prin care participanții sunt informați cu privire la locul în care trăiesc și la amenințările la adresa mediului nostru. Ei vor învăța despre rolul pe care îl pot juca în protejarea bunurilor noastre naturale și li se va arăta ce a făcut până acum STRABAG în acest domeniu și ce își propune să realizeze.
Feedback-ul este că angajaților le plac foarte mult informațiile generale despre companie. Printr-o serie de proiecte STRABAG în străinătate și în țară, aceștia își pot face o idee despre numărul de proiecte la care lucrează colegii lor în întreaga lume și mulți dintre ei sunt apoi confruntați cu dimensiunea companiei pentru care lucrează.  

Educație și sensibilizare pentru dezvoltarea industriei construcțiilor din Ungaria

În timp ce noua clădire de birouri va sprijini activitatea colegilor din Székesfehérvár, Centrul de educație va servi la dezvoltarea personalului fizic care lucrează în întreaga țară.

Scopul nu este doar de a spori cunoștințele profesionale, ci și de a forma atitudini pentru viitor.

Astfel, Centrul de formare STRABAG își propune să contribuie la dezvoltarea nu numai a companiei, ci și a întregii industrii de construcții din Ungaria, creând un mediu de formare de înaltă calitate și durabil.

Forța de muncă este cea mai importantă resursă

Construcția Centrului Educațional este un vis devenit realitate nu numai în Ungaria, ci și în întreaga regiune a Europei de Sud-Est - a declarat Márton Urban, directorul tehnic al STRABAG Ungaria, în discursul său de bun venit. STRABAG este una dintre puținele companii mari de construcții cu o forță de muncă fizică semnificativă. În prezent, aceasta are o forță de muncă fizică de 1393 de persoane. STRABAG crede în valoarea forței de muncă proprii adăugate. Calitatea ridicată, respectarea termenelor limită și utilizarea tehnologiei de ultimă oră sunt cerințe fundamentale pentru proiectele pe care le întreprinde întreprinderea. Este esențial ca personalul să aibă cele mai înalte competențe profesionale posibile, iar STRABAG îl consideră cea mai importantă resursă. Pregătirile pentru centrul de formare au început în 2022, construcția a început în vara anului 2024 și a fost finalizată la începutul anului 2025. Astăzi, centrul a fost inaugurat în cadrul unei ceremonii. 

Centrele de formare din România, Croația și Bosnia vor fi construite pe baza experienței maghiare 

Tamás Unger, Managerul sectorului STRABAG pentru Europa de Sud-Est, în discursul său, a evaluat înființarea centrului într-un context internațional. Conceptul centrului de formare din Székesfehérvár a fost adaptat la condițiile locale prin cunoașterea aprofundată a practicilor de formare din Germania și Austria. Managerul de sector a subliniat că STRABAG pregătește anual aproximativ 8 000 de persoane pentru industria construcțiilor. Primul centru de formare din Europa de Sud-Est a fost înființat în Ungaria, care va fi urmat de înființarea de unități în România, Croația și Bosnia, pentru care va fi utilizată experiența acumulată aici.
La ceremonie au participat András Cser-Palkovics, primarul orașului Székesfehérvár, precum și directorii Hild József Technikum din Győr și Jáky József Technikum din Székesfehérvár, și reprezentanți ai ÉVOSZ.