Ganz im Gegenteil: Laut der Umfrage von ÉVOSZ sind viele offen für diesen Weg, sofern sie eine klarere Zukunftsperspektive, mehr persönliche Aufmerksamkeit und eine menschlichere Arbeitsweise vorfinden.
Die Faszination des Neuen, das Interesse an neuen Technologien und die Möglichkeit, neues Wissen zu erwerben, haben Miklós Angyal zum Projekt Paks II gelockt. Die Energiewirtschaft und die Nuklearindustrie hingegen...
In den letzten Jahren hat eines der führenden Unternehmen der heimischen Bauindustrie seine Belegschaft um mehr als 30 Prozent aufgestockt, während die Löhne insgesamt um durchschnittlich 30 Prozent gestiegen sind.
KÉSZ Csoport gewinnt eine Auszeichnung in der Randstad-Umfrage zum Employer Branding. Wir sprachen mit den Leitern der Marketingkommunikation und der Personalabteilung über die Ergebnisse und die künftigen Herausforderungen.
Zum ersten Mal in seiner 26-jährigen Geschichte bewarb sich das führende Unternehmen der ungarischen Bauindustrie Ende letzten Jahres um den Outstanding Employer Brand Award und war damit sofort erfolgreich.
Die Baubranche hat es ihm nicht leicht gemacht, aber er kann auf Erfahrungen und Kenntnisse zurückgreifen, die ihm geholfen haben, die Herausforderungen des Wandels im Personalbereich in großen Unternehmen in vielen Branchen erfolgreich zu bewältigen. Er konzentriert sich auf die Chancen...
