Nachrichten aus der Industrie

Ingenieurwesen als Beruf sexy machen

Veröffentlicht

2025. 04. 08. 08:48
Mihály Erdei / magyarepitok.hu
Die Teilnehmer an der Podiumsdiskussion auf der Konferenz Portfolio sind sich einig, dass der Staat den Sektor im Stich gelassen hat. Wie können also die zugrunde liegenden Probleme für eine gemeinsame Zukunft angegangen werden?

Die Konferenz Portfolio Bauindustrie 2025 auf die Herausforderungen und Chancen der Bauindustrie, wobei in der Abschlussdiskussion die wichtigsten Akteure der Branche Antworten auf die wichtigsten Fragen suchten.

Neben aktuellen Themen wie dem Vormarsch der künstlichen Intelligenz oder der Entwicklung des wirtschaftlichen Umfelds wurde auch dem Wohnungsbau besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Wie bei der Veranstaltung überreichte Preis "Persönlichkeit des Jahres in der Bauindustrie" ausgezeichnet wurde, betonte auch László Koji, Vorsitzender von ÉVOSZ:

"Der Wohnungsbau könnte der positive Wendepunkt sein, aber wir sehen, dass im letzten Jahr nur 13.000 Wohnungen gebaut wurden, und in diesem Jahr werden es vielleicht noch weniger sein."

Die Podiumsdiskussion über die Schwierigkeiten in der Bauindustrie wurde von Gergely Ditróy, dem Geschäftsentwicklungsleiter von Portfolio Csoport, moderiert. Teilnehmer: István Derczó, Geschäftsführer von Weinberg "93 Építő Kft., Tibor Massányi, geschäftsführender Gesellschafter von DVM Group, Gábor Papp, Geschäftsführer von Stratos Magasépítő, Dr. Csilla Rázsóné Szórádi ist Geschäftsführerin von Újház Zrt. und Wolf András, stellvertretender technischer Geschäftsführer von Market Építő Zrt.. Wir haben die spannendsten Punkte des Meinungsaustauschs zusammengestellt.

Vorhersehbarer Betrieb muss

István Derczó eröffnete die Diskussion mit einer Erklärung zur Lage des Sektors:

"ein großer Teil der Redner vor uns hat die Wahrheit gesagt: wir sind nicht in einer guten Position, wir müssen es zugeben"

Die derzeitige Marktlage könnte zu einer Wiederaufnahme der Kettenzahlungen führen. Er sagte: "Wir befinden uns an einem Tiefpunkt, und der einzige Weg, da herauszukommen, ist, zusammenzuhalten. Wir müssen versuchen, uns gegenseitig zu unterstützen und die Effizienz unserer Arbeiter zu steigern, die normalerweise 5 bis 6 Stunden arbeiten; wir sollten diese Arbeitszeit auf 8 Stunden erhöhen. Und um das zu erreichen, müssen wir alles messen, denn wir können nur etwas bewirken, wenn wir die genauen Daten kennen.

"Während in den umliegenden Ländern, so der Weinberg-CEO, die Baupreise um rund 40% gestiegen sind, sind es hierzulande 130%, was verheerend ist und das zugrunde liegende Problem verdeutlicht. Vorhersehbarkeit sollte auch bedeuten, dass die Investitionen gleichmäßiger auf den Markt verteilt werden. Statt einer vorhersehbaren Vision wird der Sektor jetzt von kampagnenartigen Schocks heimgesucht, was unsere Arbeit sehr erschwert."

Das lässt sich durch Ausbildung und Arbeitskräfte mit verwertbarem Wissen ändern, denn wer auf dem neuesten Stand der Technik ist, kann die ihm gestellten Aufgaben effizient und schnell erledigen. "Wir müssen den Studenten ein Karrieremodell geben, um die ungarische Wirtschaft als ungarische Ingenieure zu stärken. Wir, das Betriebspersonal, haben dabei eine Rolle und Verantwortung", bestätigte er.

Ingenieure werden dringend gebraucht

Tibor Massányi wies auch auf die Unzulänglichkeiten des öffentlichen Auftragswesens hin. "Für ein Unternehmen von der Größe der DVM ist es nicht normal, dass unsere Einnahmen aus Haushaltsmitteln in den letzten 30 Jahren etwa 1% erreicht haben. Ich denke, das beschreibt die Probleme hier." Er betonte:

"Wenn wir heute darüber sprechen, wie wir die Bauindustrie effizienter machen können, ist Bildung ein Schlüsselbegriff. Seit zehn Jahren geht die Zahl der Ingenieure dramatisch zurück, obwohl sie für unseren Beruf unverzichtbar sind - und wir tun eigentlich nichts dagegen."

Inwieweit ein junger Mensch Ingenieur werden will, hängt auch stark davon ab, welche Art von Karriere er im Bauwesen sieht und wie "sexy" das Ingenieurwesen heute ist, d.h. wie angesehen es in der Gesellschaft ist. "Ich denke", betonte er, "dass wir in dieser Hinsicht sehr schlecht dastehen. Als Akteur im Bauwesen muss jedes Unternehmen darüber nachdenken, wie es das ändern kann."

Sie müssen effektiv sein, nicht effizient

Gábor Papp hob das Beispiel seines eigenen jungen Unternehmens hervor: "Mein Unternehmen verschafft sich einen Wettbewerbsvorteil, indem es versucht, so viel wie möglich Value Engineering anzuwenden. Wir versuchen, die Entwürfe zu überarbeiten und den Kunden alternative Lösungen anzubieten, damit sie eine billigere und schnellere Lösung erhalten können.

Er erinnerte sich: "Die Grafik von István Madár war sehr anschaulich und zeigte den Aufwärtstrend zwischen 2014 und 2019. Schon damals war die Rede von der Notwendigkeit, effizienter zu werden, aber viele Leute verwechselten das mit dem Wort Effizienz."

In der Vergangenheit haben die Auftragnehmer viele Probleme nicht dadurch gelöst, dass sie effizienter, sondern effektiver gearbeitet haben, unter anderem durch den Einsatz von mehr Arbeitskräften zur Bewältigung von Schwierigkeiten. Langfristig kann dies nicht zu Ergebnissen führen, wie sich jetzt zeigt. "Die Arbeitsmoral der ungarischen Arbeitnehmer ist ernsthaft bedroht. Der jüngste Aufschwung der Bauwirtschaft hat die Bauindustrie bequem gemacht, und das hat dazu geführt, dass wir die Bauproduktion jetzt, wo die Lage schwierig ist, nicht ausreichend kontrollieren können", erklärte Gábor Papp.

Unvorhersehbarkeiten müssen beseitigt werden

Dr. Csilla Rázsóné Szórádi machte auf die mangelnde Motivation aufmerksam: "Als nationales Franchise-Netzwerk von Baustoffherstellern sehen wir die mangelnde Motivation der Mitarbeiter als ein sehr reales Problem.

Eine zusätzliche Schwierigkeit besteht darin, dass das heimische wirtschaftliche Umfeld zyklisch und unvorhersehbar ist und wenig Innovation hervorbringt. Es überrascht mich nicht, dass junge Menschen sich nicht für unseren Sektor entscheiden, da wir für Talente nicht attraktiv sind; aber vielleicht noch besorgniserregender ist, dass wir auch für Investoren nicht attraktiv sind."

Er wies darauf hin, dass "wir einen Rückgang der Rentabilität und eine weitere Verschlechterung der Moral feststellen. Wir nutzen die Kundenversicherung schon seit langem, und die ersten Inanspruchnahmen begannen im vergangenen Oktober. Ich kann also nicht von einer Verbesserung der Situation berichten, sondern eher von einer Verschlechterung, die im letzten Herbst begonnen hat."

Lösung der Probleme mit öffentlichen Geldern

András Wolf ermutigte seine Zuhörer dann, in die Zukunft zu blicken:

"Es wurde heute viel darüber gesprochen, dass es Probleme gibt. Ich möchte darauf hinweisen, dass ich nicht glaube, dass es ein Problem gibt, sondern dass es eine Aufgabe gibt, die wir zu lösen haben.

Wir haben eine Menge Arbeit vor uns: Wir müssen uns an neue Investoren aus China und anderen Ländern des Fernen Ostens anpassen, die in eine völlig andere Arbeitskultur und Denkweise investieren. Wenn wir wollen, dass diese Gebäude von Ungarn gebaut werden, müssen wir die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen." Er betonte auch, dass wir uns nicht blind anpassen sollten, sondern dass jedes Bauunternehmen in einer solchen Situation prüfen sollte, was neue Investoren anders und besser machen.

"Um die Probleme und Lösungen zu erkennen, müssen wir Daten messen und alles bis ins kleinste Detail betrachten", warnte er und fügte hinzu: "Wir verfolgen ständig die Zugangsdaten bei Market Csoport, die allein schon eine enorme Menge an Informationen enthalten. Unsere Messungen zeigen, dass unsere Kollegen in den Arbeitsbereichen nicht länger als 5-6 Stunden arbeiten.

Was wir also erreichen müssten, ist, dass die Arbeitnehmer 8 Stunden arbeiten, was im unteren Bereich einen Effizienzgewinn von 25-30% bedeuten würde. Das allein könnte einen erheblichen Teil unserer Probleme lösen."

"Wir sagen oft, dass alles um uns herum schlecht ist - die Vorschriften und das wirtschaftliche Umfeld sind schlecht. Ich denke, wir sollten uns nicht wirklich damit befassen. Seit mehr als zehn Jahren hat uns niemand mehr geholfen, wir müssen die Probleme selbst lösen. Wir müssen unser Bildungssystem grundlegend ändern und uns auf uns selbst verlassen" - so András Wolf abschließend.

Quelle: Link

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