So bringt man die Generation Z in die Baubranche

Die Gebäudetechnik rückt immer mehr in den Mittelpunkt des Sektors und in Edupark

Er fügte hinzu, dass sich seit 2017 auch die Palette der Berufe stetig erweitert hat. "Unser Berufsportfolio wird in erster Linie durch die Tätigkeitsbereiche von KÉSZ Csoport definiert, spiegelt aber auch sektorale Trends wider".

Wie auf der ÉVOSZ-Konferenz in Szeged vor der Markteinführung des Edupark festgestellt wurde, wird die Gebäudeenergie- und Gebäudetechnik zu einem immer wichtigeren Teil der Leistung der Bauindustrie. Das KÉSZ Csoport steht jedoch traditionell an der Spitze der Bautechnik. "Dementsprechend waren unsere ersten beiden Berufe die Schweißer und die Bau- und Konstruktionsberufe, unmittelbar gefolgt von der Einführung der Elektrikerausbildung. Den größten Zuwachs an Auszubildenden verzeichnen wir derzeit jedoch in der Gebäudetechnik und der Gebäudeelektrik!"

Ursprünglich für KÉSZ Csoport-Beschäftigte ausgebildet, jetzt offen für alle

Er betonte, dass die Erwachsenenbildung sowohl in Szeged als auch in Kecskemét einen hohen Stellenwert hat. "Wir sehen, dass spezialisierte Arbeit im Bauwesen immer wichtiger wird, daher gibt es ein wachsendes Interesse von Unternehmen unterschiedlicher Größe an Mitarbeitern mit solchen Fähigkeiten."

Jedes Jahr nehmen etwa 700 Studenten und Erwachsene an den Edupark-Ausbildungskursen in Szeged und Kecskemét teil, wobei die beiden Gemeinden etwa gleich stark vertreten sind. Von den beiden Zentren ist Szeged stärker auf die Ausbildung junger Menschen ausgerichtet. Die Erwachsenenbildung wurde ursprünglich für die Mitarbeiter von KÉSZ Csoport ins Leben gerufen, aber jetzt steht die Tür für alle offen".

Wie man durch die Konzentration auf innovative methodische Instrumente erfolgreich sein kann

Der Erfolg des von der ungarischen Baufirma entwickelten Systems zeigt sich darin, dass die Zahl der Schulabbrecher im letzten Schuljahr bei nur 2 Prozent lag, was ein hervorragendes Ergebnis ist. "Das ist ein hervorragendes Ergebnis. Hinzu kommen eine 87-prozentige Zufriedenheit der Schüler und eine 97-prozentige Erfolgsquote bei den Prüfungen.

Das ist wirklich der Verdienst des Teams und das Ergebnis unserer Grundphilosophie. Abgesehen davon, dass wir alle Profis in unserem Beruf sind, glauben wir an die Entwicklung und an die Menschen: also an die Entwicklung der Menschen. Das ist auch deshalb wichtig, weil das Baugewerbe ein sehr kooperativer Sektor ist."

Er fügte hinzu, dass die wirtschaftlichen Schwierigkeiten im Sektor zu Burnout führen können, aber in den Edupark-Workshops wird besonderes Augenmerk auf die kontinuierliche Motivation der Lernenden und ihre Verbindung zur Industrie gelegt. "Mit den Lernenden zu sprechen und ihnen regelmäßig Feedback zu geben, scheint vielleicht kein wichtiger Teil der Berufsausbildung zu sein, aber die Konzentration auf die so genannten 'weichen Faktoren' führt zu den Ergebnissen, die wir erzielen konnten."

Junge Menschen sind hoch motiviert, an innovativen Arbeitsplätzen zu lernen

Die Studenten verbringen etwa 40 Prozent ihrer Zeit im Feld. Ein Teil davon wird bei KÉSZ Csoport durchgeführt, aber auch mehr als 70 Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe helfen mit: Letztere kommen aus der Zulieferergemeinschaft und der Region. "Effiziente Arbeit vor Ort und eine zeitgemäße Ausbildung werden durch die Tatsache unterstützt, dass KÉSZ Csoport an der Spitze innovativer, moderner Lösungen steht. Gleichzeitig sehen wir, dass wir mit wettbewerbsfähigen Unternehmen zusammenarbeiten können, die es auch mit der Ausbildung ernst meinen. Dadurch werden die Auszubildenden an diesen Arbeitsplätzen mit sehr modernen Technologien konfrontiert, was wir als besonders motivierend empfinden."

Es ist auch eine Herausforderung, denn die jungen Leute müssen jeden Tag aufstehen und sich körperlich anstrengen. "Aber auf diese Weise gewöhnen sie sich daran, dass sie es tun müssen, und es ist nicht der erste Arbeitgeber, der damit zu tun hat.

Sie können die Generation Z motivieren, indem sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Auch die Bildung selbst ist dank der Philosophie von KÉSZ Csoport nicht frei von innovativen Lösungen und alternativen Bildungsinstrumenten. über die Zsuzsanna Naderi bereits ausführlich in unserer Zeitung berichtet hat. „Bei uns werden projektbasierter Unterricht und kontinuierliche Leistungsbewertung und -rückmeldung umgesetzt. In Schülermappen machen wir die mehrjährige Entwicklung der Schüler transparent, wodurch ihre Leistungen vollständig nachvollziehbar sind.”

Eine bemerkenswerte Leistung ist, dass die Lehrmethoden des Edupark auch die Generation Z erreicht haben.

"Meine Erfahrung ist, dass die Mitglieder der Generation Z echte Aktivitäten brauchen und sich nicht von einer traditionellen hierarchischen, machtorientierten Organisationskultur angezogen fühlen, sondern eher von einer menschenorientierten Unternehmenskultur. In unserem Ausbildungszentrum konnten wir diese auf den Menschen ausgerichtete Organisation tatsächlich umsetzen: Deshalb kann ich mich an keinen Fall in den letzten Jahren erinnern, in dem wir uns mit Generationsunterschieden auseinandersetzen mussten."

Liebe zum Beruf, gepaart mit Bescheidenheit und einem guten Sinn für Humor

Um diese Werte zu verwirklichen, braucht es natürlich auch die richtigen Lehrer. "Unsere Ausbilder sind Persönlichkeiten, die ihren Beruf lieben, ihn mit Respekt und Bescheidenheit ausüben und dies durch ein solides Wertegerüst und Selbstvertrauen ergänzen - sie sind also psychologisch ideale Vaterfiguren. Sie haben auch einen sehr guten Sinn für Humor, der es ihnen ermöglicht, sich gut in die Jungs hineinzuversetzen; gleichzeitig scheuen sie sich nicht, hart zu sein, wenn es die Situation erfordert, und sie lassen sich auf die Lösung von Konflikten ein, aber sie tun dies auf transparente Weise."

Ein modernes Zentrum in Stadtnähe und doch in einer positiv aufgeladenen natürlichen Umgebung

Die oben genannte Philosophie wird durch eine starke Infrastruktur ergänzt: Das Zentrum in Szeged verfügt über 1300 Quadratmeter Fläche mit gut ausgestatteten Unterrichtsräumen. "Wir haben eine so genannte Einstiegswerkstatt, in der die Schüler die Grundlagen des Handwerks auf praktische Weise erlernen: den Umgang mit Werkzeugen, Materialien und manuellen Tätigkeiten. Außerdem haben wir zwei moderne Werkstätten für Haustechnik, eine Schweißer- und Schlosserwerkstatt sowie eine Elektrikerwerkstatt. Hinzu kommen vier Unterrichtsräume und Gemeinschaftsräume."

Eine Besonderheit ist, dass das Zentrum in Szeged inmitten einer Industriebrache und dennoch in einer grünen Umgebung liegt. Es ist die einzige Schiffsreparaturwerkstatt am ungarischen Abschnitt der Theiß, die über eine Helling verfügt, die groß genug ist, um große Schiffe zu schleppen - früher war es die Schiffsreparaturwerkstatt von Mahart. "Es ist wichtig hinzuzufügen, dass wir uns im Überschwemmungsgebiet der Theiß befinden, in einer grünen Umgebung, direkt am Wasser: Ich habe immer gesagt, dass der Ort selbst eine heilende Energie hat. Obwohl man durch den Damm sehr schnell in die Stadt kommt, ist es immer noch eine sehr natürliche Umgebung."

Beide Ausbildungszentren sind ausbaufähig, und es ist davon auszugehen, dass eine Nachfrage besteht...

Das Zentrum in Szeged ist auch geografisch gut positioniert, da die laufenden BYD-Investitionen und andere groß angelegte Entwicklungen die Beschäftigungsstruktur der Region grundlegend umgestalten werden. "Wir gehen davon aus, dass kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung bei der technologischen Erneuerung von entscheidender Bedeutung sein werden.

Es gibt viele Tätigkeiten und Fertigkeiten in der Branche, die ein hohes Maß an Handarbeit erfordern und nicht allein digital erledigt werden können. Um diese zu beherrschen, braucht es modern ausgestattete Werkstätten. Deshalb ist es wichtig, dass wir die Kapazität haben, unsere beiden Ausbildungszentren um zusätzliche Werkstätten zu erweitern. Wir stehen daher jedem Unternehmen mit Ausbildungsbedarf auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung!"